被大厂裁员，我们该怎么维权

　　大家好，我是小凡，一个刚刚被某大厂优化的人员，一个互联网行业工作十年的老兵。
　　在我的职业生涯中，经历过3次公司发展不下去，2次公司变相裁员，其中以某豆新车网为例，给大家讲一下在与公司的斗争中的经验，给大家避避坑，提提气，一点要坚持维权。简单介绍一下这个岗位属性：这是属于一个长期出差性质的业务性岗位，每个人负责一两个地级市，所以都是远程管理。工作的时间也是很变态的，每周7天，每天晚上领导拉着你开会开到12点，还各种PUA。全月无休是常态，你要是有事你得请假，可笑不。
　　我是在入职后9个多月的时候，公司就以各种理由开始裁撤人员。终于在6月份的某一天，公司要求去开会，其实就是批斗大会。开完会后并没有什么通知，我依旧正常出差到工作城市，结果第二天就接到HR电话，通知我主动办离职。我自然是没有答应的，之后以要将我拉入阳光诚信联盟威胁我，我当时确实有一点被唬住了，就答应下周一给她答复。后来经过我了解，这个联盟是互联网公司互相组织的，实际是违反法律的。到了周一，HR再次打来电话，我直接拒绝掉。过了三天，给我发邮件，说我连续三天旷工，要求我主动离职。我给她回复了一封邮件：公司已把我踢出群，不提供劳动环境。又过了三天，再次发邮件，说我违反公司管理规定，再不主动离职就辞退我，并且没有任何赔偿。我理都没有理。
　　过了一个星期，公司EMS发来一封《返岗通知书》，要求我于EMS发出后第二天（也就是到达当天）去北京总部返岗，兄弟们注意了！这可是一个套路，我当时考虑良久，到底是去还是不去，怕不去会理亏。后来还是决定不去，因为我的劳动合同签约工作地点不是北京，而是青岛。
　　又过了2天，公司发来《解除劳动合同通知书》，其中以我连续旷工3天以上和返岗通知书送达仍旧不返岗为由。我等的就是它！我就带着这份文件去了仲裁委，这里给大家提示一下，尽量去市一级的仲裁委员会，尤其是工作地点与公司主体地点跨市跨省的，区级是不受理的，我亲测。
　　到达仲裁委，填写一个仲裁申请书（有的城市可以网上填写），现场有法律援助律师，你可以咨询一下他们，仲裁受理的事项以及你的诉求等等。接下来就是收集证据的阶段，你的证据越充分，能拿到的赔偿金额越多，尤其是经常加班的小伙伴，没有过硬的证据，加班费很难拿出来的，建议大家平时就要养成一些收集打卡时间、加班工作记录等的好习惯，这些都是证据。
　　公司的新套路又开始了，公司会在仲裁委的通知书到达后拒收文件。仲裁委只能用公告的方式通知他们进行仲裁开庭，而公告等待期需要30天。终于，在等待了30天以后，正式开庭。如我所料，公司根本没有人出庭。接下来等几天会出仲裁决定书。因为我的解除劳动合同通知书完全违法，所以仲裁委判定公司赔偿N1。这里强调一下，我入职不满一年，所以N1和2N是一样的，那些工作多年的小伙伴，如果遇到暴力裁员，可以申请2N的。当时诉求的加班费，因为证据不足未予支持。其实我还是提交了不少证据的，但是仲裁委要求的那些证据都很难搞到，比如打卡记录原件、聊天记录原件，截图不可以。。。
　　兄弟们，不要以为到此就结束了，接下来你要防着的东西还多着呢
　　在收到仲裁决定书的第一时间，我直接提交起诉！我建议你也直接提交起诉，尤其是公司主体跟你不在一个城市的，即使你对仲裁结果满意。因为如果你不提起诉，公司提了你就需要去应诉，你去他的底盘来来回回耽误时间和金钱。你提交起诉，就在你所在地进行开庭。如果你想接着要其他的一些诉求呢，就等着一审开庭。如果你觉得仲裁结果OK，那就在开庭前几天提交撤诉，这样公司也没有时间对你提起起诉。如果公司起诉你了，你就要接着应诉，不要怕麻烦，也不用担心你没有律师。只要你的证据足够充分，法院都会支持你的。
　　在经过了15天，我的仲裁决定书已经生效后，过了1个多月仍然没有人联系我给我打款。于是我提交撤诉！然后申请强制执行！过了没有多久，公司法务部就联系我了，要给我打款，让我撤一下强制执行。我答应了，很快就到账了。之后因为我撤回强制执行有点晚，甚至一度冻结了他们的资金账户几天。
　　总结一下1。你的心理上要足够强大，不要担心会给履历带来什么影响和阳光诚信联盟的恐吓（工作圈子极小的除外）。2。收集足够的证据最重要，无论仲裁还是起诉，打的都是证据。
　　3。不用担心耽误多少时间，只有两天，一天提交表格，一天出庭。
　　大家有什么问题，可以评论区问我。
　　仅以此篇，给广大的正在被裁员的兄弟们提提气。