35岁就业嫌老，65岁退休过早，1千万大学生太多，1千万新生

　　前几天知名经济学家任泽平发文提出了房地产不可能三角：1、房地产不能涨价，因为这样会增加实体经济成本；2、房地产不能降价，因为这样会增加金融风险。3、房地产价格不能不涨不降，因为不涨价老百姓就进场，不降价老百姓就不生孩子。
　　如果能解决这个房地产不可能三角，那么很有可能获得2022年的诺贝尔经济学奖，因为这个难题实在太难了，如果能解决，那就是造福十几亿人口，给10个诺贝尔奖也不为过。
　　但是我今天提出一个更具挑战性的经济学难题：35岁就业嫌老，65岁退休过早，1千万大学生太多，1千万新生儿很少！
　　如果有哪位经济学大师能解决这个问题，哪怕解决这四项中的其中一项，那也能抵100个诺贝尔经济学奖！35岁就业嫌老
　　大部分的企事业单位在招人的时候，都会要求应聘者年龄一般不得超过35岁，其中最核心的因素是公司认为35岁以上的求职者上有老下有小，没那么多时间管工作，另外35岁之后的人员也没有年轻人的活跃思维和闯劲，更关键的是这些人要求的收入有点高。
　　但是这都不是重点，重点是求职者太多太多，公司当然要选择性价比最高的年轻人。
　　最近几年裁员潮一波接着一波，这些中年失业的人又要面对35岁的关口，于是乎灵活就业成了好东西。65岁退休过早
　　延迟退休已经来临，但是依然阻挡不住大量的60后走向退休的过程，1962年1969年期间，年均出生人口超过2600万，是中国历史上出生人口最多的时期，而这一批人已经进入到了退休的年纪。
　　面临的最大的问题就是养老金，这也是为什么要实行延迟退休制度的初衷，随着老龄化越来越严重，谁来负责这些退休老人的养老，可别说这些老人自己以前缴纳的养老保险，差的远呢！我们这些上班族交的养老保险就是在给退休老人发放养老金呢！
　　所以说：65岁退休还是太早了，倒不是说延迟退休的人能创造多少经济效益，主要还是延迟退休就可以少支出养老金。1千万大学生太多
　　这个依然是就业的问题，2022年的大学毕业生有1076万，创下历史新高，不光是35岁的社会人士就业难，刚毕业的大学生就业也难，大量的学生选择考研、考公，这就是现实，大学生太多，农民工太少，怎么办呢？
　　这确实是一个世界性难题，但也不难解决，灵活就业嘛！我们就是这么干的。1千万新生儿很少
　　2021年新出生人口是1060万人，根据2022年上半年部分省份发布的出生数据显示，2022年出生人口很可能跌破1千万，再创建国以来新低。
　　一方面嫌弃大学生太多，另一方面又觉得新出生的人太少，这是多么矛盾呀，背后原因是出生人口太少没法刺激消费、没法刺激房地产，更关键的未来堪忧！再过20年老龄化会到什么程度谁也说不清了。
　　以上四个难题，谁能献出一良策？