大家好,作为一个公共球迷,我说下我个人的看法。曼联为什么会拿到双冠而,其它球队没有这个荣誉!我觉得有以下几个原因。 1。曼联最近一次夺得欧冠冠军是,2007到2008赛季当时曼联阵容比较强大,只有实力而没有特权的C罗,鲁尼,特维斯,里奥费迪南德,哈格里夫斯,斯科尔斯,埃夫拉等等。 2。英超当时还是两强争霸,只不过是阿森纳换成了切尔西而已!曼城根本不成型,利物浦根本就是搅和作用。所以英超的激烈程度和2011年以后没法比尤其是和2015之后的英超比起来! 3。弗格森的后期,与其说是执教水平还不如说是靠自己的头衔和势力到处给裁判施压!说实话弗格森退休前几年的行为根本就不是一个体育教练该有的行为,基本属于不要脸的范围之内了! 这个说的是曼联为什么会有双冠!别的队没有有以下几个原因,基本没有长时间称霸英超的时间,切尔西称霸英超的时候那时候欧冠不属于穆里尼奥!到了曼城英超竞争十分激烈!克洛普来利物浦后,英超四支以上的球队之间拼争!欧冠有皇马,巴萨,拜仁这种!皇马这种欧冠专业户!拜仁联赛竞争一般! 以上是个人的看法! 以上的朋友回答得都不错,但是这个问题涉及到年代背景、俱乐部的中远期规划,特别是人的因素,是不能忽略的。我来谈谈我的不同看法。用两个部分来解释: 1。主教练的权威性和球员属性发生变化。 曼联最近一次拿到双冠王是在08年,那也是弗格森时代的最后一个双冠王。曼联为什么这么强?根源是因为弗格森的权威领导地位,特别是他的性格特质,在俱乐部一言九鼎,对于球员的管理和要求严厉且公私分明。现在的教练更像一种舶来品,重金聘请,外海镀金。对球员的影响力下降,而且现在的运动员以90,95后居多,精神层面缺乏对荣誉的持续追求。而弗格森那时的球员,多以70后,80后球员为主,对于弗格森自然无条件的服从,况且曼联俱乐部身上的弗格森烙印太深。贝克汉姆的飞鞋门,吹风机这些事件我们还历历在目,这种一言九鼎的管理作风,对当时的球员是影响深远的。而现在的球员和俱乐部是从属关系,和教练员是合作关系,他们都是为俱乐部打工的,从这层意义上他们是平等的,所以在一定时间里,双方能否精诚合作,需要时间去打磨。 2。俱乐部的中远期规划不同。曼城和切尔西的在石油资本入局之后,都是先以国内的冠军为主,英超竞争的残酷现实,使俱乐部更加务实,而切尔西在05年拿到联赛冠军之后,直到12年才捧起欧冠;曼城现在来看,拿欧冠更是遥遥无期;因为英超冠军的含金量某种程度上不亚于欧冠了,看看每年欧洲俱乐部的排名,无论是全球影响力,还是价值榜,英超球队都名列前茅,所以大俱乐部在竞争前四和欧冠四强这些目标上,会进行取舍;当然,球队阵容深度,伤病,轮换计划这些问题在赛季初,大俱乐部就应该做出预案。 英超比赛,节奏快,对抗强。所谓的冬歇期,休息时间也比其他联赛短。如果想取得好成绩,对球队的阵容深度,球员的健康程度,主教练的合理用人和战术安排等都有非常高的要求。 目前,本赛季的英超球队里,可以排出两套强有力阵容的球员,可能只有曼城和切尔西。而他们也是经历了很长时间的调整,才能达到如今的程度。 其他英超球队:埃弗顿,莱斯特城,南安普敦,西汉姆等中流球队,他们的主力阵容应该来说,可以对big6造成一定威胁,尤其在big6们的主力出现伤病的时候。而且,这些球队的老板也都是有钱的!只要他们肯,他们就可以组建一只更强大的球队。(球队名气不大,能不能吸引来巨星,这是关键) 所以,英超的强队,想要夺得双冠王,三冠王等。不仅要面对英超的诸强,还要面对实力不差的中流球队,对外还要面对皇马,巴萨,拜仁等强队。他们的压力是巨大的!没有厚实的板凳,主教练的战术和用人出现问题,英超的强队是不可能实现双冠王等梦想。 但我相信,在不久的将来,一定会出现双冠王,三冠王。毕竟,记录就是用来打破的。瓜瓜,图赫尔等精英教练,一定会实现这一目标。 都猴年马月的事儿了还拿来扯没意义,奢谈往日荣光,现在的曼联就是无冠,钱照花人照买,索嗨欢快畅谈未来即可 这个双冠王指的是欧冠和英超吧。到目前为止英超球队只有曼联能夺双冠甚至三冠王,这个更能体现费爵爷的执教功力和场上指挥能力。 众所周知,曼联在费爵爷时代,从来不会一套阵容打天下。爵爷对阵容的轮换,替补的合理使用,球队的状态调整达到出神入化的地步,在漫长的赛季中,尤其擅长后来居上,逆转对手。 曼联一直是一支慢热的球队,通常在开局阶段会有失分,或平或负,甚至连败。但球队在爵爷的驾驭下,不慌不乱,通过合理轮换,及时反弹,并在积分榜上紧咬竟争对手。 球队在12月左右达到最佳竞技状态,一波连胜,直到圣诞新年的英超开快车赛程,不断抢分,最后在新年前后一举登上积分榜榜首。 新年过后,其它对手在足总杯开赛后的一周双赛中渐露疲态,而曼联在前期的不断轮换渐显威力,联赛不断取胜并拉开积分差距,甚至一骑绝尘。即使在欧冠淘汰赛阶段开始后,多线作战也能够做到游刃有余,齐头并进并最终夺冠。 因为其他队点球得不到保障,总是缺,不够用。