首批00后进入职场，希望能得到高薪资，网友感慨还是太年轻

　　导语：最近注意到00后已经开始逐渐的迈入职场了，好像仔细算一算，00后最大的也才21岁了，看到这个消息时不禁感叹，光阴似箭，岁月如梭啊。那么00后作为职场的新人，他们又是怎么做的呢？
　　最近，有一项调查研究显示说2021届这届的毕业人数再次创了历史记录，高达909万人。虽然面对如此高的毕业生，但是00后对自己的就业还是十分有信心的。
　　在采访中透露说自己的工资一般会在7000～15000元左右。网友们得知对此感叹，说现在的00后还是太年轻呀，想当年自己刚火参加工作的时候，工资转正了也差不多才3500元，00后的职场菜鸟刚进入社会起步价就要7000元，胆子实在是有点不小。
　　首批00后进入职场，希望能得到高薪资，网友感慨：还是太年轻
　　那么，00这一批初入职场的新人们，他们这样的要求真的过分吗？不一定，在我看来，他们是有十足的底气这样做的。因为，首先，他们是作为新世纪出生的第一代，俗话说后浪推前浪，他们就是后浪，有干劲，有冲劲，有理想有抱负。
　　全心全意为核心创造价值，想要工资高一些好像也没有多大问题。还有，有数据表明。00后相比之下更喜欢具有挑战性的工作，互联网，金融，还有教育事业对于他们来说都很喜欢。在这些高产值的行业中，月薪多一些也没有什么可以大惊小怪的。
　　感受到最大的变化就是带来了更多新鲜的活力，当然也带来了一些新的思想。年轻人对于职场最大的一种看法就是这样急于求成，所以说这个时候一些比较急躁或者说创新的情绪，会在年轻人去天大中得到最大的体现而这个时候也是考验一些管理者的时候到了。
　　当然对于年轻人来讲，刚刚进入，会带入一些比较新鲜的想法，这些创新性的想法可能会与现实有一些差距，不过，新老交替以及新老融合是任何一个职场都需要面临的难题。
　　不管怎么说，新人进入都是一件非常好的事情，对于任何一个公司的发展都离不开新鲜血液的注入！新入职的年轻00后需要注意什么呢？00后刚踏入职场，肯定有心气，有心气不一定是一件坏事，但还是要注意脚踏实地。千万不要还没有来得及转换自己的身份，就要被现实的残酷伤的体无完肤
　　1、不要眼高手低，摆正自己的位置
　　刚刚踏入职场，年轻人就很有可能把精力放在人际关系上面，着急和周围人打成一片。建议首先要摆正自己的位置，搞明白公司的内部结构，还有自己任职负责的职业范围，早点熟悉自己的个人业务，一步一个脚印的来。只有自己求真务实，稳重，这样才可以进步，也只有这样，公司才能在社会上长久的立足。
　　2、周围人的私事，还是少关注比较好。
　　在工作之中找到适合自己的定位，并且明确自己工作以及适合自己的发展路线，这才是最重要的。千万不要把时间都浪费在周围人乱七八糟的私事上面，还有在工作中也要注意自己的言行，谨言慎行。说话是一门艺术，有时候祸从口出，也不利于自己的发展，话多也很容易翻车，给人印象不好。
　　3、多请教有经验的前辈
　　年轻人刚刚踏入职场，可能对于好多事情不太熟悉，也不习惯，就会出现焦虑紧张，不知所措等情绪。但是这种情绪也是很正常的，大家可以多找一些有经验的前辈聊聊天，也可以和自己父母，或者学长学姐，多听取一下他们的职场经验，和发展方向。最主要的是他们遇到困难是怎么解决的，我们也可以参照一下解决的思路，少走一些弯路。
　　虽然00后作为一批新人有很多不足的地方和许多没有经验的事情，每一代人都有每一代人的特点，正如网络流传最为广泛的一样，80后是承上启下的一代，上有老下有小，90后是最累的一代，要买房买车，娶对象，00后是最潇洒自如的一代
　　总结：
　　二十岁的年龄正是风华正茂意气风发的时候，做事没有很多顾及，顺从自己的内心，给职场带来了很多生机和活力。所谓长江后浪推前浪，一代更比一代强，很好看如今的00后也希望他们能在职场上有所建树，发光发热，给职场带来新的高度。