有很多人问我，一个月工作多长时间，才不违法。
　　我们单位是这样计算工时，21。758174。劳动法规定加班时间不准超过40小时，也就是说，一个月工作时间最多214小时。超过这个工作时间，就违法。
　　法定假期除外，比如2月份，工作时间肯定不够214，但只要工作日，正常上班，一样要给足的一个月工资。不能因为没做满174小时，靠加班时间来凑足，加班时间同样不能超过40小时，不然也是违法。二月份一般情况只工作18天（基本2月份是过春节，法定有3天休息，有8个周末）
　　说完了二月份，也有特殊月份会超过214小时。比如没法定假期的每个月有31天的月份，一定会超过214小时，但不能因为除加班时间40小时，超过174小时，就叫单位违法了。有时候不是一个月周末有9天，也会不满足工作时间174小时。这点就不要计较了。
　　我们只要按正常工作日上班，法定节假日休息，加班时间不超过40小时。单位就不会违法。只要不符合这样的用工要求，去劳动监察部门投诉，单位一定会受到处罚。不管是私营企业，还是国营企业，都一样的，不能违反劳动法。
　　对此怎么看，欢迎探讨！

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