国内又一岗位面临缺人，平均月薪9660元，为何却招不到人？

　　我国每年参加高考的人数多达几千万，而这几千万的学生当中有一大部分的人都会步入大学的校园，单从这个方面来看我国是不缺少人才的。然而近几年我国的就业率却在一度下滑，按理说中国的劳动市场并不短缺啊？那么为什么还是有很多人反馈找不到工作呢？是劳动市场的饱和，还是存在着其他的一些不为人知的原因。
　　就业市场的现状
　　每年从学校毕业的大学生数量都多达几千万，除去选择继续深造的一部分人，进入就业市场的人数也是占了一大半。然而其中有大部分的人都反馈找工作难，合适的工作不好找。然而事实真的是这样吗？根据调查显示我国的很多企业目前都是处于劳动力短缺的问题，求职者反馈就业难，企业反馈招人难，这到底是谁的原因呢？
　　首先我们来看看这些反馈招工难的企业都是哪些行业？经过调查可以发现这些工资偏高的企业大多数都是一些力气活以及家政服务类的工作，这类工作都有一个共同的特点社会地位不高。对于刚踏入社会心高气傲的年轻人来说，这种工作肯定不在他们的能力接受范围之后，特别是家政行业在老一辈的人眼里完全是个丫鬟行业，所以更加没有父母愿意让自己的小孩去干这一行了。
　　月薪9660却招不到人的原因
　　高薪保姆图片
　　家政行业作为我国近几年冉冉升起的新星，人们对于其的需求量也是越来越大。人口老龄化的加剧，人们工作压力的增加都让很多人渐渐忽视了对于家庭的打理以及对老人的关怀，此时家政行业的出现对于这些人来说无疑是救星了。然而家政行业一直都面临着人员的短缺问题，随着人们平均素质的提高，愿意从事家政行业的人也越来越少。特别是老一辈人对于保姆的歧视，严重影响到了家政行业的招工，甚至就连家政行业的工资一度达到了9660也无法招到足够的劳动力。殊不知与之前保姆行业相比，如今的家政行业早已悄悄的发生了变化。家政行业正在慢慢靠近高端领域
　　高端保姆
　　如今随着人们生活水平的提高，许多人对于家政服务的要求也越来越高。放在以前对于保姆的要求就是会打扫卫生会做饭就可以了，然而现在不仅要求保姆会做最基本的服务之外，还要学会为主人定制营养餐以及可以对孩子进行辅导，掌握几门外语更是必备的技能。同时对于前来应聘保姆的人不仅有学历方面的要求，相关的技能证书也是不可缺少的。
　　保姆行业越来越趋于高端对于很多人来说其实是一个好现象，首先保姆变得更加专业了肯定能够满足人们的需求了，其次也能很好的提升一下保姆行业的整体素质，对未来这一行业的发展有着很大的好处。
　　然而家政行业趋于高端化也将面临着另外一个问题，那就是受众的群体范围将会缩小。仔细想想也是，能够请得起月薪过万的保姆每个月的收入不超过十万都不敢有这个想法吧！所以要想将家政行业迅速的发展起来，并不是一味的偏向高端化就可以解决问题的。