成功合作的诀窍

　　不善合作的人，一败涂地，齐心协力的人，才能共享成功。以下是品学网小编为大家整理的关于成功合作的诀窍，欢迎阅读！
　　成功合作的诀窍：
　　1、建立通讯协议
　　当这种相互的交流是有组织的，简单的时候，人们的合作会更好。创建特别的通讯指南，会帮助你的参与者关注在想法上，而不是担心错过一些重要事情，或者是追逐一些人上。事先就确定谁会和谁说，什么时候谈话，以及谈话的频率。让人们了解什么渠道是适当的。可能在你的局域网上创建一个特别的地方，或者使用合作软件，集中化交互。在这些原则上得到完全的赞同和清晰，以致当一些不符合规矩的事情产生，会比较清楚，也能很容易弥补。
　　2、使用一个明确的构思流程
　　对于疯狂的事情讲究方法是重要的。几乎没有规矩的随意的头脑风暴会把一些人从过程中排斥出来，而让其他人掌管了谈话。要做家庭作业，学习一些有效的，能让创造力浮现的易化技术。事先描述人、流程和所要求资源的框架，这样会让你的参与者自由地定睛在工作上，而不是那些后勤事务上。
　　3、认真选择参与者
　　成功的合作开始于为了任务，随时挑选合适的人。不要只是寻求志愿者或者抽签。要仔细考虑他们的技能、经验、动机，以及和你邀请一起干的人包容性。根据项目范围，你可以要志趣相投的人，或者大家相互补充的人。
　　4、不要相互彬彬有礼
　　如果一群聪明人不诚实，也不愿意分享，和这样的一群人工作会好吗？人们需要敞开自己，也愿意被挑战。创造性的争论是有力的，也是有果效的。找到创新、有趣的方法去刺激有激情的讨论。用羡慕的态度来奖励敞开和真诚。当人们全身心投入，并且感觉受伤的时候，真正有开创性的想法就会浮出来。
　　5、给要求和权限
　　在一个团队中工作，而贡献是不相同的，或者更糟，不可靠，没有什么比这更让人感到受挫的。要建立对责任的清楚指南，并且建基在责任性上。如果某人不符合标准，明确表达截止日期和后果。如果其他人没有做自己该做的事情，要让人们知道他们可以说出来。相比于临近截止日期前的系统性的失败，早期的怨恨会更好。在那些不顺从的人损坏团队的士气和信任之前，把他们扫地出门。
　　6、工作要彼此尊敬
　　没有人愿意进入一个合作项目就打算在其中不被尊重。然而，这样的事情经常发生，口头上的，或者非口头上的。这样的不尊重表现为迟到、错过截止日期、不做准备、扭曲交流、彬彬有礼，或者被不相关的讨论分心。如果每个人通过注目于这个团队的共同目标上的每一分钟的活动上来表示尊重，所需要的时间也是少的，最后实现的成果也是丰富的。
　　7、对于赞誉和感恩要大张旗鼓
　　要经常、大声地给予赞扬、荣誉和认可，在他们值得的时候。如果你办公室的其他人看见合作的值得肯定的属性，他们会被你的领导力鼓励，让有效的合作遍及整个团队，并且会帮助建立一种产生开创性结果的文化。
　　今天，我们在合作中是否在上面7个方面常常有失败呢？我相信有很多，我们常常是项目来了，就临时搭建一个草台班子，被临时拉近来的人很少会全身心地投入到这件事上。
　　快速成功与合作的诀窍：
　　一、想快速成功必具备的心态：
　　1。做任何事情都要不怕苦不怕累，都要满怀热情与信心，懂得怎样娱乐性地完成。如果你怕苦怕累，你绝对不会成功。
　　2。千万不要蒙蔽自己，以为普天下只有自己在做这件事。但你一定要让自己确信，你所通往成功的方式绝对是独一无二的。
　　3。要有最坏的打算，要朝最好的方面努力！
　　4。要有富予冒险的勇气和创新意识，做别人没想到和不敢做的事情。富贵险中求也就是这个意思。
　　二、快速成功的技巧：
　　1。以最小的资金，制造出最大的影响与收益。以最短的时间，采取最大量最有质的行动。
　　2。学会借中生财。这里的借并不是贷款之类，而是通过与人精诚合作，运用彼此的优势综合在一起去创业。这是一种只用巧力不用蛮力的创业方法，也可称为借鸡生蛋创业法。借可分为三个方面：
　　借财：用自己的专项知识寻求投资者。
　　借势：借用别人的气势或影响力。这样的搭便车成功法也是一门学问，学员们在生活中还要多去领悟。如果你想从小资本起家，就应该从小处着手，能省则省、能赚则赚，能利用上的资源就利用。勿以小利（利润）而不为，这样你的财富才会想滚雪球一样越来越大。
　　借力：借用别人的专项知识或成功的思维模式。
　　注意：没有十足的把握，轻易不要借贷钱财。3。与成功者合作。个人的能力是有限的，必须通过与别人合作才能有更大的成就。这才是21世纪每一个大赢家必知晓的秘诀。下面给大家介绍几种合作的技巧：
　　要尊重信任对方，在做决定是一定要和他商量。尽量让对方下结论。
　　让对方对事业具有责任感。
　　真诚的赞赏对方。
　　置身于对方的立场上考虑问题。
　　不可贪功。
　　利益要合理分配。
　　4。为成功者工作：目的是向成功者学习。去复制成功者的思考习惯和行为习惯，比成功者多努力两倍，从而让自己快速的成功。但应该注意的是，模仿别人最多是能取得和他一样的成就，而并不能超越他。如果你想比他拥有更大的成就，就必须在他的思考模式和行为习惯的基础上加以创新改进。
　　5。找成功者为你工作：聘请优秀的人才，物有所值，为你的成功节省时间。
　　6。你要知道并不是每一个行业都是同样的赚钱，只有找到正确的行业，才能保证你快速的成功
　　7。时刻思考：怎样利用一些看似无用的东西，给自己带来效益（例如根据东西地域的差异将货物低买高卖的方法）。
　　危机怎样才能改观，善于利用危机，因为机会与危机并存。
　　别人都在抱怨什么？周围人都需要些什么？我们就制造什么去满足他们。