职场正能量小故事分享

　　分享几个关于职场的正能量小故事，希望大家喜欢。下面是品学网小编给大家整理的职场正能量小故事分享，供大家参阅！职场正能量小故事分享：任何人都是我的顾客
　　在你们眼里，只有想买鞋子的人才是你们的顾客；在我眼里，任何人都是我的顾客，包括那个一心向我推销帽子的人！
　　上世纪20xx年代，随着体育运动的兴起，在一个名叫赫佐格奥拉赫的德国小镇上，先后出现了三家运动鞋作坊。其中有个老板才20岁出头，他起初是跟着父亲在街头摆摊的修鞋匠，后来因为在体育行业看到了商机，才大胆投资办起了这家制鞋作坊。
　　有一次，小伙子和另外两家作坊的老板一起乘坐公共汽车去纽伦堡推销鞋子。车到半路，上来一个拎着一大包帽子的推销员，那是一个无时无刻不想着业务的推销员，一上车就从包里取出几顶帽子滔滔不绝地向他们介绍了起来。
　　小伙子和那两个老板也是去推销产品的，对那人的帽子当然没有什么兴趣。他的两个伙伴纷纷把头侧向了另一边，可小伙子却不一样，他饶有兴趣地听着。后来，那个推销员问他：买一顶帽子吧！等我下车之后你就要错过这个好机会了！
　　你的话很有道理，但你的形象使我的购买欲打了不少折扣！小伙子认真地说。
　　我的形象？你是说我的穿着不得体？帽子推销员纳闷地问。
　　不，你虽然戴着非常不错的帽子，穿着非常不错的服装，但你的鞋子上沾满了灰尘甚至是污泥，而这足以间接地影响到你的产品形象！小伙子说。
　　那个推销员听后连忙拍了拍自己鞋子上的脏泥，但很显然，鞋子上的污泥并没有那么容易被拍掉，他尴尬地说：做推销员东奔西跑的，这是不可避免的！
　　对！可是你如果穿着一双随时都能擦干净的运动鞋，这些就完全可以避免了！小伙子边说边伸出脚，然后往自己的鞋子上洒了一些灰尘，接着用湿布一擦就干净了。
　　帽子推销员眼睛一亮，觉得穿运动鞋确实是一个不错的选择，不仅走路比穿靴子轻松，最主要的是它能像皮鞋一样一擦就干净，可以保持自己的最佳形象，这样也就不会再因为形象问题而使别人的购买欲降低！
　　帽子推销员忍不住问小伙子鞋子是从哪儿买的，他激动地表示下车后第一件要做的事就是去买一双这种鞋子。这时，小伙子把身边的大鞋包打开来说：你现在就可以从这里买一双！
　　事情的结果可想而知，那个向小伙子不断推销帽子的人，最终从小伙子的手中买走了一双鞋子，而与小伙子一起的那两位老板，却始终侧着头，无所事事地把眼睛看向车窗外面。
　　几年以后，小伙子的作坊发展成了一家大型的制鞋公司，而另两个作坊老板还举步维艰地在原地踏步，最后甚至停业进了小伙子的公司打工。他们曾经问那小伙子是如何做到这一切的，小伙子说了这样一句话：在你们眼里，只有想买鞋子的人才是你们的顾客；在我眼里，任何人都是我的顾客，包括那个一心向我推销帽子的人！
　　这个小伙子的公司，就是后来扬名世界的德国运动用品制造商阿迪达斯，而他本人，就是阿迪达斯的创办人阿道夫达斯勒。职场正能量小故事分享：败给优势
　　像大多数大学毕业生一样，罗明经过五年医科大学的深造，踏入了求职大军的行列。罗明是学生会干部，几乎年年获得奖学金，可谓出类拔萃。学校组织了一场招聘会。他约好友周斌一同前去，并踌躇满志地说：我想进一家有实力的大医院工作，这样才不会辜负大家对我的期望。周斌苦笑：我成绩平平，没你有优势，能有单位愿意要，我就很满足了。
　　招聘会现场人头攒动，几十家医疗单位被上千名毕业生围得水泄不通。罗明把目光锁定在几家大医院，但他的简历在手里捏出了汗也没投出去，因为人家的招聘条件写得很清楚：学历最低硕士。一天下来，罗明毫无收获，晚上碰到周斌，周斌说：一家小医院正处于发展阶段，很缺人，他们叫我下星期去面试，要不你也去看看吧。罗明想起自己出色的专业成绩和那一大摞儿荣誉证书，怎么也不甘心屈就一家还没发展起来的小医院，他谢绝了周斌，并决定到人才市场再去试试。
　　罗明拿着精心制作的简历在人才市场跑了一星期，仍然毫无结果，倒不是没有单位愿意要他，而是他总找不到自己理想的单位。再次见到周斌的时候，周斌已经与那家小医院签订了就业协议。你去看看吧，他们虽然规模不大，但很重视人才，许诺一定给每个人施展才华的空间。
　　罗明叹了口气，敷衍周斌说有空的话就去看看，真实的想法却放在心里：我一直是学生会干部、优等生，去一家毫无前途的小医院，不是说明自己太失败了吗？更重要的是，父母、老师会怎么想，同学们会怎么看
　　就这样，罗明在彷徨中等来了毕业典礼。周斌拉着他一起合影，告诉他：我马上要去那家医院上班了，你有什么打算？罗明扫了一眼载满自己辉煌经历的校园，无奈地说：我想到南方的医院去试试。
　　一晃一年过去了，罗明漂泊在南方繁华的都市里，一次次地投出简历，简历一次次如泥牛入海。他靠打短工勉强维持生计，该何去何从呢？他决定到上海做最后一搏，再没有结果，就考研。
　　周斌竟然也在上海，是单位派来公费进修的。周斌请罗明吃饭，罗明非常感激。我刚去报到没几天，单位就派我出来进修。领导说，鼓励我们考在职研究生，只要拿到学位，学费全部报销。领导还说，今后要把我们当学科带头人培养周斌侃侃而谈，全然没有留意罗明的处境和感受，尽管饭菜非常丰盛，而罗明却味同嚼蜡。罗明心中暗想：以后再也不要和他联系了。
　　此后，罗明边打工边复习，终于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他卧薪尝胆，刻苦攻读，专业成绩依然十分优秀。当烫金的硕士学位证书发到手里的时候，罗明紧紧握住不放，仿佛紧紧地握住了光明的前程。他想起一些招聘简章上所印的不低于硕士学位，心情坦荡地再次踏上求职的征途。他来到本市一家颇有名气的医院参加面试。一排考官严肃地坐在会议桌旁，罗明忐忑不安地进行自我介绍，突然，他的心咯噔一下，一个熟悉而又陌生的面孔正对着他微笑。
　　是的，没错！那个从前唯自己马首是瞻的周斌，那个理着平头、穿着汗衫和自己一起去面试的周斌，如今，正西装革履、高高在上地坐在考官席上，决定着自己的命运。
　　罗明不知道自己是怎么回答各种提问的，当他神情麻木地走出考场时，一名护士小姐喊住了他：同学，先别走，中午周主任请你吃饭。
　　五六年没见了，周斌客气地招待了罗明，罗明却极不自然。老同学，我也很意外。本来我在那家小医院干得不错，后来由我负责的一项科研课题获了奖，这家医院很感兴趣，就把我挖了过来，还给我任命了一个主任的职务。这次招聘人才，我们科是重点，所以把我也纳入专家小组，这才碰巧遇到你。罗明尴尬地笑了笑，周斌有点儿愧疚地说：按理说我是应该帮你一把的，可我们明确要求要有三年以上工作经历的医生，很难通融啊。罗明一下子蒙了，周斌又说：我原先在的那家小医院发展得很不错，虽说他们现在原则上也不收应届生了，但凭我的老关系应该没什么问题。当然，如果你不嫌弃的话。罗明还是到了那家六年前他嗤之以鼻的医院上班。他想，究竟是什么原因使自己输给了起点不如自己的周斌的呢？正是由于自己的高起点所建立起来的优势，令自己陷入虚荣，左顾右盼，患得患失，导致一事无成。而周斌却没有那么多心思，脚踏实地，铁了心地把一件事做好，反倒获得成功。罗明终于明白，自己原来是被自己的优势打败了。职场正能量小故事分享：不要排斥职场红人
　　乔莉是公司企划部的普通员工，她最看不起的就是本部门的刘红。两人同一年进入公司，又同在一个部门工作，资历相当，但是，乔莉做人比较低调，她最看不惯刘红爱出风头：整天风风火火、咋咋呼呼的，好像全部门就她一个人最有能耐一般。
　　渐渐地，乔莉就疏远了刘红，并且经常与同事一起暗地里抨击刘红：从刘红开例会时候的夸夸其谈目中无人到刘红给老总提一些关于公司的书面建议是拍老板的马屁等等。
　　为了和刘红划清界限，乔莉开始在例会上减少发言，也不怎么给公司提书面建议。但是，刘红才不管其他人怎么看她，别人不愿意干的工作，她都积极主动地去干。乔莉认为刘红就是为了在老总面前表现邀功，内心更是充满不屑。
　　正是因为与刘红疏远了，刘红热衷的，乔莉就冷淡，结果，两人在单位的境遇差别越来越大。企划部经理被调到西安分公司当经理后，老总提拔刘红当部门经理，另外又从企划部员工中提拔了一个副经理。
　　因为乔莉的工作资历与刘红相当，没有提拔她当经理，她已经非常郁闷了，现在提拔个副经理也没有轮到她，乔莉简直是非常愤怒了。从此，在工作中，乔莉处处与刘红对着干，刘红开始碍着老同事的面子，让她三分，这让乔莉非常得意，觉得自己是正气压住了邪气。但是，过了一阶段，刘红对于自己的主动谦让非常不耐烦了，开始与乔莉针锋相对起来。这让乔莉理解为是给她穿小鞋，于是，乔莉更是愤怒，更加激烈地抗争起来。弄到最后，刘红居然直接反应到老总那里，要求老总给乔莉换部门，说如果不调换，她这个老员工就带头闹事。
　　老总从中调解，先后找了其他的几个部门经理做工作，希望能给乔莉调换到其他部门。但是，谁也不会收留一个刺头进自己的部门，另外，进来个生手，对于工作开展，也没有什么帮助，于是干脆拒绝。
　　老总把自己调解的结果告诉了乔莉，那时候，乔莉感觉自己非常丢人，以前总觉得自己是职场道德模范，是个出淤泥而不染的好人，事实证明，现在混得在单位没有地方收留自己了。
　　老总叹息说：我知道你对刘红很有看法，但是，你的这种看法非常莫名其妙，我问你，刘红有没有偷、抢、拐、骗的恶习？乔莉赶紧摇头：这个倒没有！老总笑了：既然没有干过坏事，你怎么一直觉得人家人品不好？你能说说她的人品到底不好在哪里吗？乔莉一下子语塞了：会上发言积极，不算人品不好；主动干工作，也不能和人品差扯到一块去，多给单位提意见，如果算恶习，那么，古代敢于直言的好官岂都不是什么好人？其实，刘红就是工作很有激情很主动而已，自己以前怎么那么幼稚地对待人家呢？乔莉这么想着，自己的脸开始发烫起来，觉得自己以前对刘红的反感和抵触真是莫明奇妙。
　　见乔莉脸红了，老总不再说什么，他后来做了刘红的工作，刘红也就同意既往不咎。经过这一番折腾后，乔莉老实了，也开始把心思用在工作上。为了显示自己也是个很有能力的人，当老总参加部门例会的时候，乔莉也把自己平时深思熟虑的一些建议或者策划说给老总听。老总满意地频频点头，一些策划的实施，还直接指派乔莉去做。乔莉把这些工作做得非常出色。
　　因为心态变了，工作积极主动了，乔莉很快在工作上做出了一些成绩，深得老总的器重。半年后行政部主管被老总提拔为副总后，乔莉顶替了主管的位置。
　　职场上，公司老总都是很看重个人才能的，不会花钱请一个马屁精专门拍马屁。既然是职场红人，肯定有着他的种种优点。不要带着有色眼镜看职场红人，不要偏激地认为职场红人就是马屁精。如果这么狭隘地认为，那么工作心态就会变得消极，就会极大地影响自己在职场上的发展。排斥职场红人就是排斥进步，这是无数职场中人付出一定代价之后的职场感悟。