成功的定义是快乐

　　对于不同的人来说，成功应该是不同的。以下是品学网小编为大家整理的关于成功的定义是快乐，欢迎阅读！
　　成功的定义是快乐：
　　你对自己是否成功的判断要根据你对成功的定义还要看你是否愿意主动认同，而不仅仅是被动接受自己对成功的定义。
　　判断你是否成功还有另一个依据：你如何回答我快乐吗？你成功的程度基本上就是由这个问题决定的。
　　你有多快乐？
　　非常成功的那些人至少是传统意义上成功的那些人几乎会把自己全部的时间投入在工作上。大多数情况下，他们会无法兼顾个人和家庭生活。
　　这是种公平的交易吗？公不公平不是重点，因为这种交易是无法避免的。
　　如果你所做的工作很赚钱但是你并不开心，那你就还没有接受一个事实：事业上的巨大成功需要以牺牲关系为代价。除了赚钱还有其它事情对你来说也是非常重要的。
　　相反的，如果你每天下午四点下班，你可以去追求丰富的个人生活，但你可能在物质层面并不能得到满足。你也还没有接受一个事实：你选择的职业和工作方式并不会让你变得富有。个人满足当然很好，但是对你来说并不足够。
　　因为你的职业、你的家庭和朋友、你的个人追求你生活的各个方面是紧密联系不可分割的，它们都是整体中不可或缺的部分。在一个方面投入过多就会导致你无法兼顾其它。
　　想要赚很多钱？你可以做到，但是你必须舍弃一些其它的东西。想要花更多时间陪伴家人？想要帮助别人？想要培养一个爱好？你也可以做到，但是你必须舍弃一些其它的东西。
　　想想最能够激励你的是什么。你想为自己和家人做些什么？你觉得最重要的是什么，在精神方面、情感方面、物质方面？这个问题的答案就是能够让你快乐的东西，如果得不到它们，你就无法获得快乐和满足。
　　听起来很简单但是想想你身边那些在追求目标的过程中抱怨结果的人吧。例如，我的一个朋友总是抱怨他的薪水太低，他觉得他每个人拿到的钱无法与他的教育背景和资历相匹配，也无法肯定他的社会价值。
　　我同意他的说法，但这里有个问题：他是个老师。你知道老师的工资大概是多少，事实上他也清楚这一点。在他上大学之前他就已经了解教师职业的平均薪酬水平了。无论是否公平，他的收入就是他之前了解过的那个水平。
　　但他仍然花费了很多精力去抱怨这一点。所以我偶尔会说：如果工资低让你这么不满意，我觉得你应该转行。
　　但我无法想象去做别的事情，我喜欢教书！他总是这样回答。
　　是，但这并不够，我常常这样想。如果他真的热爱教书，他就该接受这种不可避免的经济上的牺牲。
　　那么，你快乐吗？
　　定义成功是很重要的，但是关注这个定义对你有什么影响更为重要。大多数情况下你的想法很关键，但往往只有结果才能提供真正的答案。
　　如果通过社会工作去帮助他人是你对成功的定义，你也许可以生活得体面但绝不会很富有而你必须要认同这一点。只有这样，你才能够得到快乐。
　　如果创建一个价值数亿的公司是你对成功的定义，你可以拥有家庭但是你基本不可能过上丰富、充实的家庭生活而你必须要认同这一点。只有这样，你才能够得到快乐。
　　所以忘掉那些老套的成功定义吧，不去管别人认为成功的是什么。问问你自己是否觉得快乐不仅仅是工作，或者家庭，也不仅仅是那些你为自己做了点什么的瞬间，而是你生活的全部。
　　如果你是快乐的，那么这就是你的成功。你越快乐，就越成功。
　　如果你并不快乐，是时候重新考虑一下你对成功的定义了，并根据这个定义对你的工作和个人生活做一些调整，因为你现在的状态并不适合你。
　　你的人生不应该这样继续下去。
　　李开复：成功的定义就是让自己快乐
　　李开复：我觉得诚信和公正对我是最重要的
　　主持人：这位同学不要灰心，即使11岁不会英语也来得及，李博士在书里面说到他的父亲50多岁还学会了英语。
　　李开复：是的，他是四川人，连普通话讲的都不是特别好，但是他知道自己要进行历史研究方面的工作，必须看懂英文的论文。他花了很多的时间品学网，和我们用英语交谈，开会的时候也用英语交谈。
　　主持人：带有四川口音的英语，你们帮他解释的时候他还会特别不高兴？
　　李开复：是的。
　　主持人：后来，李博士父亲的英语好到什么程度，好到解释电影里面男主角说比较偏僻的名词都没问题了。
　　李开复：是的。
　　主持人：我看到这本书的开篇就反对一元论的观点，您推崇的是多元化，每个人有自己的成功，所以这个书名字就叫《做最好的自己》，所谓的多元化成功，或者你自己对成功的定义是怎么样的？
　　李开复：成功的定义其实就是让自己快乐，让自己认为活的有价值，这样而已。每一个人的成功，绝对并不是一元化的，如果说钱赚得多就是成功了，地位坐得高就是成功了或者说成绩得第一名就是成功了，可是一个社会照这样一元化的排队文化，肯定只有一个人成功，这样的社会肯定是不快乐的。实际上每一个人都是不同的人，每一个人有自己的爱好、不同的背景、自己的嗜好、激励自己的东西，比如说我喜欢学计算机，我太太却很痛恨学计算机；有些人喜欢唱歌，有些人不喜欢唱歌；有些人喜欢语言，有些人不喜欢语言。其实做最好的自己是让你能够发挥出来你的潜力，做你喜爱的事情，让你对世界有最大的贡献，让你有这么一种满足感。无论你是书读得好，还是工作做得好，或是做你喜爱的工作，还是做了很淡薄名利的事情，只要你快乐，觉得对这个世界是是有意义的，就是好的事情，就是成功了。
　　主持人：既然你反对一元论的成功，但肯定一元论的成功在社会上有很多人认可。我想你走了这么多地方，包括台湾地区和中国大陆，也包括美国，是不是一元论成功的观点是很多人认可的？
　　李开复：我觉得是。在亚洲，一般来说一元论比在欧美更多一些。在一个发展中国家，一元论可能又会更严重一些，这是可以理解的，当不是每个人都有足够资源的时候，想要有更多钱，这是合理的事情。
　　主持人：是不是所谓的穷怕了？
　　李开复：对，但是我这种多元化的成功并不是只追求理想，而是可以找到双赢的机会。
　　主持人：李先生自己就是一个榜样。
　　网友：很喜欢这样的访谈栏目，与成功人士视频面对面，有种是零距离的感觉。
　　主持人：希望大家接着提问题。这本书里讲到了很多核心的因素，挑几条来说，首先最重要的一条就是价值观、诚信的问题，特别列举了两个例子，可能很有普遍性，现在美国学校很多不喜欢招中国的留学生，因为说他们的推荐信的资料很多都是假的，有这样的例子吗？
　　李开复：有的，我一个教授的朋友就是这样跟我说的。但我想这不是很普遍，有一些教授有这样的成见。有些例子，比较严重的是很显然做了假的成绩单，或者是推荐信，更多的例子是学生写的推荐信，而老师可能没有看就签了字，所以每一封推荐信写的内容差不多，彼此抄来抄去，作为推荐信没有意义了。其实这是很重要的一个区分工具，所以这样，不但会造成一个申请者不被看中，而且可能所有的中国来的学生，都不看推荐信了，如果竞争起来，不见得赢得过印度的学生。
　　主持人：推荐信本身失去了诚信，可能让人觉得拿推荐信的人，或者是签这个推荐信的人出现问题了。
　　李开复：对，可能会牵扯到这个学生。
　　主持人：书里不光是说了别人，也承认了自己曾经的错误，比如有件事情，小时候你偷了家里的钱买玩具，最后父亲跟你说了一句非常重的话？
　　李开复：对，他说希望你以后不要让自己失望。
　　主持人：这个话听起来比较绕，一般家庭会说不许再偷钱了、不许怎么样，为什么你父亲说了这句话不要让自己失望？
　　李开复：这是很好的教导方式，有自己的启发形式。当你做事情是为别人做的时候总是有牵强的心态，如果一件事是为了自己做，你就会更愿意做这件事情，而当我做了不好的事情之后，我对自己是很失望的，当父亲提出来不要让自己失望了，更加强了我对自己的一种感觉，不只是父母亲失望，而且是自己失望。
　　主持人：自己的失望才是最大的失望。
　　李开复：一个积极的人应该是这样的感觉的。
　　主持人：还有一件事情能说明李先生的价值观或是做人的态度，有一次你必须要在两个人之间裁掉一个人，一个是你同窗若干年的师兄，一个是新进的员工，这个新的员工虽然你对他不熟悉，你觉得他是有潜力的员工，但是你的师兄有时候表现并不出色。你要裁员，是把师兄裁掉，做一个无情的李开复；还是把新进的员工裁掉，做一个徇私的李开复？最后作出了什么样的抉择？
　　李开复：我觉得诚信和公正对我是最重要的，我把这两个不好的结果，假设它成为了第二天报纸的标题，但不能假设让师兄留下来，裁了更有潜力的新员工，我不能做这样的决定。其实裁掉新员工是最容易的事情，他刚来，也不会抱怨，他刚加入社会，裁掉了师兄可能会遭到很多人的批评，包括师兄和老师。
　　主持人：师兄跟您熟吗？
　　李开复：也不是特别熟，但是不管怎么说，也是会被人在背后批评的，我认为被批评不是最重要的，不要违背自己的良心才是最重要的一件事情。
　　主持人：当你把裁员告诉师兄的时候，他怎么反映？
　　李开复：当时没怎么反映，但是事后很生气。
　　主持人：那现在原谅你了吗？
　　李开复：我们已经多年没有来往。
　　主持人：这是不是不徇私的代价？看来诚信是有代价的。书里还有一个同理心的词，同理心在汉语里头是很少见的，给网友解释一下？
　　李开复：同理心就是将心比心，一个人能够换位思考，不是老想把自己的观点表达出来，也要想想别人是处于什么样的状况，别人是如何思考问题的，当你能够用别人的方式来思考一个问题，这个时候你反而会更有说服力。因为你理解了他是怎么想的。就算你最终目的是要说服他，理解他的思考方式，对你也还是有帮助的，别人也会更认为你是一个有诚意的人。英文就是说你是一个很好的听者，更愿意把心里的话讲给你听，这样的话你们可以更有诚意的沟通，成为真正的好朋友，或者是知己。
　　网友：坦诚地说，开复博士的书就摆在距我不到十米的书架上，但是我很想得到李博士签名的书，请告诉我怎么得到？
　　李开复：这样吧，请你提供书让我签名就可以了。
　　主持人：我自己这本书李先生都没有时间签名。
　　李开复：好吧，我签两本。
　　主持人：同理心也举了一个例子，你和当时微软的同事悄悄有一个决定，两个人对别人面试的时候，在前十秒钟对这个人进行判断，看他谈了以后再决定雇佣不雇佣他，是基于心理学，还是同理心？
　　李开复：是我们两个玩的游戏，后来我们两个很高兴，第一、我们看人很一致，我们两个人前十秒钟几乎在95的时候，把这个人是应该雇还是不应该雇看出来了，一个人第一个印象，是很重要的。因为对于经验比较多的人，阅人无数的人可以经过十秒钟看出来，经过这十秒钟的言行表达，能够推测出来这个人的很多方面，至少对你是不是适合于这个公司，可以做出比较精确的一个推测。
　　主持人：那有过看走眼的时候吗？
　　李开复：有，我说95，那5可能是看走眼的时候。
　　主持人：听起来有点像老奸巨滑的感觉。
　　李开复：你说谁老奸巨滑？
　　主持人：看一个人一下子就知道行不行，这样的是不是有点老奸巨滑。
　　李开复：但是因为有5的错误，所以绝对不可以认为自己阅人无数就主观下定义了，那对别人是不公平的。我们要把这45分钟的面试彻底做完，这样才能比较精确判断这个人合适不合适。
　　主持人：找李先生的人不要担心，开始十秒钟只是他们玩的一个游戏，最终还是会根据你的能力决定留不留你。还有一条，讲自己的信心，书里也举了例子，你开始去微软公司，不敢在比尔盖茨的面前发言，后来是哪个场合上，突然破茧而出，非要说呢？
　　李开复：有一次公司要改组，公司里的人都不敢说话，但我知道他们心里有声音，那次老板轮着问我们，你对这个改组有什么印象，最后轮到我了，我干脆就把心里的话说出来，我说公司这么多改组，每一次改组都是劳民伤财，其实大家只是想把自己的工作做好，经过这么多次改组，让大家很多的智商都没有办法累积起来，毕竟为公司做贡献，我想智商累积起来是没有别的事情更高的，但经过一次一次的改组，智商不是相加的，而是相减的，对公司没有好处。
　　主持人：说之前有没有思想斗争，别人都不说，我为什么要说，而且在这之前你一直是很害怕和比尔盖茨讲话的？
　　李开复：有时候就来了一股勇气，很高兴讲了。后来他在很多场合重复这句话，鼓励更多的员工往正面的方向，不能为了改组而改组等等的话。因为这一次的勇气，让我以后敢于讲话了。