2022，你会失业吗？这篇深度反思文章，可能会改变你的职场命

　　文瓜爸
　　我要说一句真话：铁饭碗不是一辈子在一个地方吃饭。而是到哪里都有饭吃。
　　靠得住的不是时代，而是个人，一定要强化个人能力，让你在疯狂的内卷下，仍然无可替代。
　　最近的裁员消息、身边朋友的感受，我自己的经历，让我都深深感到了时代风潮和个人能力的无奈。
　　1hr正月还没过完，一股倒春寒震动了我的朋友圈：滴滴、知乎、小米都被爆出了裁员消息。
　　其中，滴滴的裁员比例更是高达20，预计会有2000人失业。小米的说法要委婉一点，说是有部分员工没有达到绩效考核，小米的大门依然面向人才打开。
　　再加上年前的爱奇艺爆出裁员2040，还有快手、百度，等等，都有一些若明若暗地优化传言。
　　大过年的，下这么大狠手，资本、市场就是这样赤裸裸的无情啊。当然，只要符合劳动法，相关补偿跟上，那也多少可以安慰人心了。
　　在众人眼中，互联网大厂的员工，风光、薪水高，饭碗之稳，比体制内还要稳。而现在呢，风向转变之际，你什么都没做错，却可能被直接通知卷铺盖走人。
　　时代红利袭来的时候，稀里糊涂就拿到了高薪、股票分红，电梯直达最顶楼。而风潮转向的时候呢？你又靠什么生存下去？
　　2hr年轻人失业，那是暂时的，换一个地方继续干。像我们这样的中年人，那就要头痛多了。
　　我对这些明星互联网企业裁员的消息特别敏感，是因为我有好几个朋友都在所谓的大厂工作。
　　他们都是三四十岁，正值年富力强的年纪。都是上有老下有小，平时就像干电池一样，疯狂加班拼绩效，收入当然也都很不错。
　　但市场一有波动，尤其是像这一两年，他们的心态其实是如履薄冰的。很多互联网大厂别说是默认45岁走人了，连35岁都嫌弃你老。
　　前些天，有一个快40岁的朋友告诉我，上一次HR有事叫他，他走进办公室的时候，腿都软了，立即开始想万一失业了，三个月以后房贷、保险、父母的医疗费，谁来交？
　　还好那次只是一般谈话，不涉及裁员，算是虚惊一场。事后，他在焦虑之下，开始疯狂的更新个人技术，为了下一波不被淘汰。
　　他说：以前说时代抛弃你的时候，连声再见都不会说。现在，看着身边很多互联网行业朋友，也可能失业，算是给我敲响了警钟，提前说了一声再见吧。
　　3hr没有永远的明星企业，也没有永远不变的风口。
　　以我的感受，每年都会有企业裁员，也会有企业招聘。市场经济之下，裁员失业和升职加薪，是一体两面，相依相存的。
　　对我们个人来说，最重要的是一定要千万想清楚，无论当下处在多么风口浪尖，多么红火的企业里，也一定要想着给自己留一条后路，多备一份干粮。
　　除非你早已经财富自由了，那还继续工作可能是凭着荣誉、感情、事业心，否则哪一个不是需要工作养家糊口，哪一个想要996、007？
　　低头前行的时候，一定要抬头看路啊。时代、企业要抛弃你的时候，还是有一些信号的，你千万不要装聋作哑，蒙耳不听！
　　想当年，百度多么热？马云多么红？现在都是人人喊打了。
　　再往前想，生产BB机、VCD的企业，有几个生存下来了。
　　再往前，还有人以为学会了修钢笔、自行车就可以吃一辈子饭，后来呢？
　　今天，就算你是在国企、央企、就算你是公务员、事业单位，那又如何？你以为他们真的不会优化，不会战略调整吗？
　　年轻人，图样图森破！时代、企业要抛弃你的时候，其实说过再见的，可惜很多人装聋作哑，蒙耳不听！
　　4hr我曾经在吴晓波的书里看到过两个当年东北下岗的故事。至今想来，仍不忍。
　　第一个故事。当时铁西区很多工人家庭全家下岗，生活无着，妻子被迫去洗浴场做皮肉生意，傍晚时分，丈夫用破自行车驮她至场外，妻子入内，十几位大老爷们儿就在外面吸闷烟，午夜下班，再用车默默驮回。沈阳当地人称之忍者神龟。
　　第二个故事。一户家庭夫妻下岗，生活艰辛，一日，读中学的儿子回家，说学校要开运动会，老师要求穿运动鞋。家里实在拿不出买鞋的钱，吃饭期间，妻子开始抱怨丈夫没有本事，丈夫埋头吃饭，一语不发，妻子抱怨不止，丈夫放下碗筷，默默走向阳台，一跃而下。
　　这两个故事之所以让人不忍。知道点历史背景的都会知道，东北有很多老国企，当年都是明星企业，社会地位高、福利待遇好，风光无限，为新中国工业的发展做出了突出的贡献。但后来，因为种种原因，很多老国企江河日下，度日艰难，只能开启下岗。
　　那中间，有多少人，你以为他的技术不强，工作态度不好吗？其实，他们没有犯过任何错误，却要承担完全不可能承受的代价。
　　举这两个例子，想强调的就是：靠得住的不是时代，而是个人，一定要强化个人能力，让你在疯狂的内卷下，仍然无可替代。
　　时代红利袭来的时候，稀里糊涂就拿到了高薪、股票分红，电梯直达最顶楼。而风潮转向的时候呢？你又靠什么生存下去？
　　好好想一想吧！