裁员、优化,其实没啥区别,我见到最狠的是所谓未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才,他们应该参与到社会的建设,他们到各个公司去。为什么会看到在线教育机构裁员 1。培训机构非常多,但能被全社会关注的,就是几个大机构,要么是老牌的上市机构,要么是这几年新起的到处打广告抢市场的在线机构。 2。其实裁员不是才开始的,去年疫情,在春天依然恢复线下行课无望时,很多机构就已经开始降薪、裁员了。 3。这次见到的裁员,其实主要是因为政策原因产生的,以跟谁学举例,现在不让针对学前开展数学英语等学科培训,那原来做这个项目的部门肯定是要被砍掉的,这中间一定伴随着裁员,而且曾经投入越大,裁员人数会越多。再加上现在政策对宣传的限制,确实造成机构招生困难、运营成本越来越高,业绩下滑、成本上升,在没找到特别好的开源方式的情况下,肯定是要先考虑截流的,这是所有行业都会做的选择。在线教育行业的洗牌期? 1。从线上机构本身出发,线上机构在解决学生学习需求上弱于线下机构,需求就弱,所以在去掉线上的神秘感后,招生难度会越来越大。 2。从政策出发,线上机构能用的招生方法几乎都是被禁止的,适合线上学习的学生的真实补课内容需求在政策上也是被禁止的,这让线上机构的课程产品缺乏针对性,同时在招生上难度很大,运营成本会非常高。 3。资本受政策影响会非常大,很多线上机构其实都是亏损的,完全依靠资本投入在运营,一旦资本不再投入,裁员只是开始而已。 所以,我认为,网校很可能是昙花一现,除非后面有利好消息。(备注,三胎政策并不是培训机构的利好,年轻人不敢生孩子的原因不是政策问题)