互联网裁员众生相干活比谁都多，我被裁了

　　本文为《一点财闻》原创
　　作者：孙丽丽
　　字节跳动被曝精简HR部门，负责裁员的都要被裁。临近年底，互联网裁员潮来势汹汹。挟裹其中的互联网打工人，现在怎么样了？
　　近日，《一点财闻》和多位大厂被裁员工进行了对话。他们中有人3年赶上了2次裁员，拿到的补偿比年终奖还多；也有人熬了2年，得到了8个月薪酬；更多的人则是草草离开，奔赴下一站
　　01。hr补偿高过年终奖
　　就当拿年终奖了吧，年底被裁，王宁很乐观，他在这家门户网站TOP3的公司做运营，才刚满1年。离职补偿拿到了N1，他还挺满意：给了2倍月薪，年终奖我都拿不到这个数。
　　互联网公司的裁员叫优化。王宁将自己这次被优化的原因归结为薪酬太高，他的同事也这样认为，他离职前跟我说了底薪，竟然有1。8W，我当初1。2W都要得小心翼翼！
　　在互联网企业，高龄、高薪仿佛成了被优化的两条标准。
　　走的都是年纪大的、薪酬高的，在我们部门，我已经是年纪最大的了。王宁走后，他的90后同事说。
　　对于王宁这次被优化，除了薪酬，同事们觉得还有另一个原因，那就是跟领导关系不好，他两次绩效都拿了C，还找领导去理论，差点吵起来。
　　王宁算得上任劳任怨，工作任务繁重，但在同事们看来，什么杂活都丢过去，从来不知道拒绝。最后，做的事情比谁都多，却没有一样可以拿得出手，能让他在KPI上炫耀。
　　绩效C意味着没有年终奖。
　　在这家门户网站TOP3的公司，绩效A对应的年终奖是4倍月薪，B是2倍，C是0，而D，意味着被劝退。
　　得了C的王宁因为被优化拿了2倍月薪，他觉得赚到了。至于工作，再找吧，毕竟这已经是他短短3年之内第二次被优化，颇有点见怪不怪了。
　　在他第一次被优化的时候，补偿方案也是N1，他拿到了3个月薪酬。那家公司也是能排得上名号的资讯平台，当年业绩不理想，部门裁掉了20员工。留下来的同事还有些羡慕王宁，那一年，不少人一分年终奖都没有。
　　那个时候，毕业不久的王宁第一次经历裁员，他远没有如今这般轻松，抱怨挂在嘴边，又赌气似的，隔了半年才找到这份收入更高的工作。
　　这一次，被裁后仅仅三周，他就入职了一家规模更大的公司，只是薪酬没有继续跳涨。
　　02。hr公司没熬过他？
　　多数互联网企业的裁员雷厉风行，补偿也迅速到位，干净利落。但也有些公司，他们在细分行业里闷声做事，但裁起员来却上演了博弈大戏。
　　终于被裁了！赵坚拿到71，他等这一天，等了2年。
　　赵坚其实只是个底层员工，做着基础的内容运营工作，月薪不到7000元。
　　赵坚走的时候，赤手空拳，没有行囊需要收拾，因为公司早就撤掉了他的办公桌。虽然连个办公地点都没有，但他依然坚持每天去按时打卡，然后坐在前台或者会议室，自顾自地玩手机，也没有工作任务交给他。
　　这场博弈开始于二年前。
　　公司成功上市后不久，业务大幅转型，原有部门被打乱，员工也开始频繁调岗。调岗会询问个人意见，但更重要的是员工想去的部门愿不愿意接收，如果不愿意或者不缺人，那就只能听任分配。
　　有些员工被抢走，而有些做技术的被分去卖保险，做产品的被派去干财务员工们私下议论：这是变向裁员。
　　很多人主动离职，但赵坚没有。他已经40岁，离职后不好找工作。事实上，他也不是很需要这份工作，他家里有好几套房子，坐落在北京三环内，靠吃租金都可以过得舒舒服服。上班多年，他一直在底层晃荡，甚至曾因领导要提拔他而干脆跳槽。
　　即便接到理财营销电话，他也要问个清清楚楚、算上半小时收益率，最后告诉对方：买你们产品不如定存。
　　我不会主动离职。赵坚说，该给多少给多少，我立马走人。
　　这几年，赵坚被调到过客服，去过分公司，被取消了绩效，收回电脑，撤掉办公桌不过，什么都没能阻挡他每天去打卡，这期间，他还看熟了劳动法，跑熟了劳动局。
　　直到在这里工作的第7个年头，他才终于拿到了那份离职协议，终于两不相欠了。
　　03。hr被优化之后
　　赵坚只是个例，他被裁之后也没有再找工作，而是兼职做起了保险代理人。多数被裁的员工不会跟公司耗，也耗不起。
　　赵坚走后，同公司的王娜，另一个6年的老员工，被约谈多次，最后只拿了1个月补偿，就匆匆离开。
　　如果不走，她就会被调去分公司，上班单程都要2个半小时。王娜走之前已是公司中层，信息部门的副手，年薪30万。年轻时候拼事业，结婚育子都很晚。如今人到中年被裁员，她也没有再找新工作，好在家庭条件尚可，她的孩子又还小，就回家做了全职妈妈。
　　并不是所有人都有后路。作为部门领导，王娜见惯了人员流动，也会给那些在她手下被裁掉的人介绍工作。
　　在她那些被优化的同事里，有的人许久没有找到新工作，几个月后回了老家，找一份文职，拿着原来14的薪水，在朋友圈里，晒起了小城风光。
　　还有的人一气之下换行，报班加自学，文员变IT，薪水2年翻了一倍。刚开始很是傲娇，可没多久又犯起愁：听说35岁是一道坎，一道IT难以逾越的坎。
　　也有的人终于鼓起勇气创业，靠着视频剪辑的绝活干起自媒体，凭借技术优势很快混得风生水起。只是，两三年间，头发稀疏了，人胖了。
　　大多数人被裁之后，还在互联网圈子转。换个行业还要重新开始，王娜说，裁员潮虽然汹涌，但互联网企业体量大，人员流动也大，总有人在走，也总有人来