华为胡厚崑用世界级难题吸引世界级人才

　　4月26日，华为第19届全球分析师大会上，华为轮值董事长胡厚崑在发表持续创新，共建绿色智能世界的主题演讲时称，华为当前面临的困难很多，但面向未来，华为正采取积极的业务举措，不断增强产业韧性，有质量地活下来。
　　胡厚崑在演讲中说：在华为，谈到创新，我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界级的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。他介绍，一天前，华为再次面向全球招募天才少年，不分国籍、不分专业、也不限院校，只要对未来有梦想，相信自己有能力，就可以大胆加入华为。华为提供的是世界上最难的课题、强大的平台以及足够的资源，支持天才们去探索。胡厚崑说。
　　谈到具体战略举措，胡厚崑表示：持续强化创新能力，牢牢抓住千行百业数字化、智能化发展以及人类社会低碳化发展的两个大机遇，是华为走向未来的关键。
　　一方面，华为会在联接技术上持续创新，引领产业发展。他提到，为了追求身临其境、天涯若比邻的体验，当前千兆到户的带宽是远远不够的。为此，华为两年前在无线领域提出了5。5G和F5。5G产业愿景，并提出了实现10Gbps无处不在的贷款，支持家庭场景下身临其境的体验需求，并满足工业控制对实时性、可靠性的高要求。在计算领域，重新定义节点、基础软件及数据中心级系统架构，实现性能倍增，显著提升能效。此外，通过打造云上的数字内容生产线，以及构建以人为中心的全场景智慧化体验，加速物理世界和数字世界的融合。
　　同时，华为会深耕数字化，紧抓千行百业的数字化、智能化发展的趋势。他提到，过去30多年华为习惯于在电信业用相对标准化的产品满足海量的需求，而未来，华为会将其产品适配到不同场景、行业的需要中。并通过军团的形式，用一个队伍服务好一个行业。
　　胡厚崑在此回答了外界较为关心的华为军团话题。2021年10月，华为成立了煤矿军团、智慧公路军团、海关和港口军团、智能光伏军团、数据中心能源军团，并在今年3月底组建了第二批十个军团。
　　胡厚崑说，军团实际上是一个集成团队，不光有销售，还有需求管理、行业解决方案开发、生态合作以及服务等这些资源，特点是每个团队针对一个特定行业，能够深入了解客户的需求。他说，通过这种新的组织运作模式，华为希望在纵向上缩短管理链条，让产品研发更好地响应客户需求；同时横向快速整合资源，识别关键业务场景，把华为和伙伴的产品以及能力整合，形成针对性的解决方案。
　　他以华为最早成立的煤矿军团举例，目前该军团已经与煤矿行业客户一起完成了基于鸿蒙开发的煤矿操作系统矿鸿。矿鸿操作系统解决了在煤矿作业环境下各种各样设备联通的问题，设备之前互相认识了，机器人跑一趟就把数据采集了，距离矿工穿西装打领带采煤的梦想就更近一步了。