你找不到工作很焦虑吧？hr没想到吧？我也是

　　毕业季了，是不是有很多人都在为找不到合适的工作而焦虑呢？刚毕业的焦虑自己没有足够的经验，有经验的焦虑自己没有刚毕业的年轻有精力。而很多公司要人也挺刁钻，跟刚毕业的要经验，跟有经验的谈年龄，好不容易感觉还可以的，薪资福利还谈不拢。
　　其实除了找不到工作的人会焦虑，还有一类人也挺焦虑的，那就是招人的。
　　要不是我偶然有机会进入这个圈子体验一把hr的工作，我真不知道，原来招人也是那么难的一件事。
　　一般我们招人都会注册各种招聘软件，比如boss，智联，前程无忧，猎聘，拉钩等等的，只要是能够搜索到人才的网站，我们可能都会去注册一个，把职位发布出去，然后就开始按照要求找人了。虽然职位发布之后，平台会推荐相关的人才，感觉能省很多事，但是事实并不如此。机器推荐的人才，有绝大多数都是刚刚沾边的，只有少部分合适，所以在筛选这里，要花很多时间。因为你要根据要求去仔细看每个人的简历。
　　有得人简历真的很简单，就寥寥数字，他把你可能需要的技能很概括的写了，但是没有写仔细，你还得去问，问他还不一定在线，在线也不一定读你的消息，读你的消息也不一定回复你。。。。。。这其实是非常浪费时间的。然而费时间倒也不说了，一个人不行可以找其他很多人嘛。但是平台是有限制的，每天固定只能聊一定数量的人才，多了就要自己花钱了。花钱是不可能的，我也是打工人，所以，如果超出了限制又觉得很合适的人，就只能收藏，第二天再聊了。这里我很想告诉正在找工作的人，如果有hr或者猎头收藏你，而你又着急找工作，那你别犹豫，赶紧联系他们。
　　找不到人怎么办，换一个平台，再换一个平台。。。。。。到下班时间了，还没有找到人，怎么办？简单，回家继续找人呗。
　　所以干招聘的人，有一个现象就是，在公司办公8小时，在家办公不限时。你不知道白天聊过天的人才，会什么时候回复你消息，但相信我，这些人当中一定会有人回复你消息，而且可能就是你深夜睡觉正酣的时候。这个时候当然你可以选择第二天早晨回消息，但是有可能再也得不到他的回复了。就是如此任性。
　　干什么工作都不容易，但是干招聘，是真的很难。工作内容看上去挺简单的，就是根据需求，搜索简历，聊天，约面试。但实际工作的时间，真的挺长的，下班回家，不管干什么，招聘软件的信息第一时间要回复，回答问题加微信，询问信息，吃饭睡觉都不踏实，就怕业绩不达标。到头来可能是业绩没达标，该休息的时候也没休息好。
　　我了解过一些没有做过招聘相关工作的人，为什么要应聘这个岗位，他们回答：一直都是我被人面试，我也想体验一把面试别人的感觉！哈哈，肤浅！和我当初有得一拼！
　　我想说的是，快别来了吧，面试，只是很后面的一个环节了。要来也行，准备好随时随地办公了嘛？