文樱花谈教育(原创文章,欢迎转载分享) 如今,很多家长因工作忙碌无法照看孩子,只能让家中的老人帮忙看管。 但是,由于教育观念和方式的不同,家长又担心孩子会被宠坏,无奈之下,只能把孩子送往小饭桌,晚自习辅导班。 可是,随之而来的是钱包越来越干瘪,家长们只能更加拼命工作,周而复始,恶性循环。多地小学推行52课后服务,家长:终于等到你 近日,国家教育部支持开展小学推行课后服务,实行52模式,为许多家长减轻了负担和焦虑。 52模式为一周上学5天,每天放学后,学校可帮忙托管照看学生两小时的时间。 学生放学时间为下午四点,延长后可以到六点,刚好延长到大部分家长的下班时间,家长们可以下班后再去接孩子。 在校托管,有老师,还可以及时完成作业,提高学习效率,也为家长的作业辅导减少烦恼。 多地小学已经开始实行52制度,为家长分忧,让孩子在校受看护,保障了孩子时间的有效利用和人身安全。 国家此举大震人心,不少家长拍手称快,直呼:终于等到你。 多地实行52制度,老师们996,还要取消暑假? 多地小学已经开始实行52制度,减轻了家长的负担,然而,却延长了老师的工作时长。 正常老师九点上班,中午有休息时间,下午四五点下班,一天没有排课的老师可以更加轻松。 实行52制度后,意味着老师们可能要到下午六点才能下班回家,教师996可能性增大。 如果有周六日和寒暑假的托管,那老师们和带薪假期岂不是也要说再见? 网络上,教师群体对此制度的不满一时间怨声载道,硝烟四起。 教育部已经辟谣,课后托管服务强调自愿原则,教师们大可放心 教育部已经辟谣,课后托管服务强调自愿原则,学校可以主动实行该制度,校内教师对于课后服务可以自愿申请,社会亦可参与,招募志愿者也可 而且,相关通知文件指出,课后托管服务强调以看护学生为主,实行学校也应该多组织提供一些集体游戏和活动,作业辅导等,使学生可以更好地利用该时间段。 同时,还禁止进行补课,利用该时间段赶课,讲新课等。 就教育都推出的官方通知而言,老师们996可能性增大,前提是教师自愿进行课后托管服务,而对于寒暑假的假期,也是因情况而异。 多地实行52制度,有哪些现实问题与反馈? 北京市,深圳市以及长春吉大附中力旺实验小学,积极推出实行52制度。经反馈,家长和学生的满意度调查都在百分之九十以上。 但是现实中,课后服务是否真的都在资源拓展?而老师们又是否都是自愿服务? 实行52,教师的在校工作延长是必然的,而学校又是否真的能够让老师自愿呢?政策又能否被完全执行呢? 在当地某小学中,学校推出的课后服务时间为课后四十分钟,并且老师通知家长是有特殊情况,实在不行的再申请服务。 对于老师而言,学校要实行托管服务,似乎成为了一种与绩效挂钩的服务制度,教师的996可能性增大,强制自愿对教师也是一种不公平。 写在最后 52制度,多地实行,尚在探索,现实反映,政策落实程度尚存问题。 对于教师而言,应当采用合理的鼓励制度,强调自愿,而不是被迫996。 应当完善相关自愿的细则,如托管服务教师获得相应课时薪资等,对显示问题加以规范和改善。 ps:本文图片均源于网络,如有侵权联系删除