情绪有正负两面。正面情绪表现为勇气、淡定、积极、宽容、理智、爱等等,这是一种主动向世界索取,挑战困难,思维开阔的对外主动意识,属于一种强势文化。负面情绪表现为内疚、冷漠、恐惧、悲伤、愤怒等等,这是一种自我损耗,悲观消极,回避问题的对内反噬意识,属于弱势文化。 强势文化造就强者(成功者、主宰者),弱势文化造就弱者(失败者、被主宰者)。 霍金斯情绪能量层级 成功者主宰自己的命运,主动挑战困难,也不畏惧困难,敢于担责,更敢于面对自己的错误。失败者希望别人为他当家做主,把自己的命运交与他人,回避困难,推脱责任,设法证明自己是正确的。 要成功就得这么干:正确认知正面情绪正确做事创造价值取得成功。大道理人人都懂,但是大部分人还是不能正确面对自己的负面情绪。 当犯错的时候,为了维护自己的尊严,想方设法寻找理由来证明自己是正确的,或是把问题推到周围的人身上,或是把问题归咎为客观原因,推脱责任保全自己。 当自己的愚蠢带来许多不必要的麻烦时,不是接受自己愚蠢的事实,而是去骂驴。 当自己的无知导致问题得不到解决,事情失败时,不是接受自己无知的事实,而是去骂猪。 当自己身心疲惫时,不是调整自己,而是去抱怨狗。 在面对负面情绪时,总是抓住周围一切能抓住的人与物来做自己的挡箭牌,也不自我反省。 一个人强大的能量,来自本身,但很多人却习惯依赖于外部力量。这是我在看完《世界上最神奇的24课堂》这本书得到的启示。 内部的提升和完善,才是价值创造的源头,外部的力量和资源只是辅助兑现价值的工具。情绪也是如此,成功者总是善于挖掘自己的特长,管理自己的情绪,把时间和精力集中在主要的方向上,没有过剩的时间和精力去内耗,去抱怨,最终大概率都会把事情做成功。 失败者总是陷入负面情绪的反噬陷阱,不能自拔,每天不是在自我内耗,就是在把弄自己那些无聊的情欲技巧,最终难以成事。 自古以来,人们都崇尚木桶理论,补短板,但对于个人的发展,我主张长板理论,主攻特长。挖掘自己的特长,把控负面情绪,把时间和精力集中在主要方向,积极乐观地往前冲。 END