中国经济奇迹发生的原因是什么？

　　中国经济奇迹发生的原因是什么？
　　人们的一个普遍观点是，改革开放彻底激发了中自民众的活力和创造力，从而爆发出巨大的经济潜能。这确实没错。正因为如此，人们赞颂中国的经济改革，赞颂农村的包产到户，赞颂工厂的承包经营，赞颂现代企业制度的推行，赞颂开放投资，赞颂各式的产权变革。
　　但是，中国经济的成功，难道仅仅是因为制度吗？相信大多数严肃的经济学家都不会承认的。要找寻中国在经济制度上的缺点，还能举出太多。比如中国依旧存在大量莫名其妙、不开放的管制措施，依旧存在许多政府垄断部门，民营企业依旧受到大量歧视，并且在近两年还看到大量国进民退的现象。
　　既然经济制度并不完美，那为什么中国仍然能够创造出令世人惊叹的经济奇迹呢？
　　或许，我们就该从人的角度来思考中国的经济增长了。尽管经济制度、政策环境与很多国家相比，还算不上太好，但中国人却总能够在这些制度的缝隙，找到一条可以变通的道路。所谓绿灯亮了赶快走，黄灯亮了抢着走，红灯亮了绕着走。当中国人面对困难时，总是千方百计去想法克服。正是有了这些特质，才使得中国人可以克服很多制度上的缺点。更重要的是，在具体的工作中，中国人的勤劳实在令人惊叹！中国人是目前世界上最具有坚忍、奋斗并且节俭等精神的一个民族，这种精神是中国能够创造出令人惊叹经济奇迹的一个重要原因。
　　关于中国人的勤劳，我们能举出太多的例子。比如，在中国，我们可以看到太多创业者，他们每天工作十几个小时，几乎没有什么休息日，对工作充满了外人难以理解的热忱。在其他国家，这样的工作狂人，你很少会看到，但在中国却比比皆是。中国人不太懂得享受生活，生活情趣也并不高，但搞经济，在世界上没几个国家是中国人的对手！
　　数年前，身为一名记者，我曾经就海信的海外工厂问题，采访过海信集团营销公司总经理杨云铎先生。我问，海信海外工厂所使用的当地工人效率如何，与中国工人相比又如何？杨云铎回答说，当地工人的工作效率很糟糕，一名中国工人的工作效率，差不多相当于当地五个六个工人。
　　如果和那些与其他国家工人接触过的人聊聊天，你就知道，这一说法没有丝毫夸张只要有这种经验的，都可以讲述好多类似的故事。中国工人是世界上少有的，听话、顺从、工作认真、勤勉，有主动性，有责任感，没有多余要求的工人。因为我们总是在国内，早就习惯了在身边有这样一群听话、顺从，而且勤勉的中国工人，所以，我们从来都不知道我们的这些工人有多么可贵。只有当我们实实在在地接触到外面的劳工之后，才会明白中国的工人是多么的令人尊敬。
　　任何一个经济体的竞争力，都是由单个经济单位的竞争力累加构成。正是由于中国有比其他地方更勤劳的民众，也就是说，我们有着更勤劳、更进取的工人、农民、商人、企业家，等等，加上又拥有合适的经济组织，我们就因此有了比其他地方更有竞争力的企业，也就有了更具竞争力的产品。这些具有强大竞争力的企业和产品，也就是我们的产品和劳务等，总是可以大量出口，又总是能够飞快替代大量进口的根本原因。
　　这是支撑中国经济的脊梁。
　　链接阅读
　　向前看在路上
　　【美】罗斯福
　　张爱民等
　　华中科技大学出版社
　　罗斯福是受争议的总统之一，但他带领美国经历了两次最严重的危机。本书是罗斯福总统政治智慧和危机处理方略的经典畅销书，为我们时下面临的困局，提供了真知灼见。共度大危机的韬光养晦，走出大萧条的精神导引。
　　有钱人为何用长钱包
　　【日】龟田澜一郎
　　安潇潇
　　北方文艺出版社
　　钱包就像手机一样，是你平常不会关注的小物件，却是改变你人生的最棒的辅助工具。在日本，与作者打交道的500位成功企业家都使用长钱包。有90的年轻人因为这个方法，而使年收入有了质的飞跃。
　　给女孩的第一本理财书
　　梅子
　　黑龙江科学技术出版牡
　　钱是挣出来的，不是省出来的。但是最新的观念是：钱是挣出来的，更是理出来的。尤其是现代社会，你是一个美女、才女还远远不够，想做一个独立自主的现代女人，你还得成为一个懂得理财的女人。
　　家业长青
　　郑敬普
　　广东经济出版社有限公司
　　中国古有耕读传家之说，家族式企业的第一代，估计多半也想走这个路子。中国改革开放30多年，正处于第一代企业者把手中的重任传给后辈的时期。应该如何做，如何才能做好，是个大问题！
　　《即将来临的第三次世界大萧条》
　　刘军洛
　　东方出版社怪诞行为学
　　【美】艾瑞里
　　赵德亮等
　　中信出版社
　　生活中，我们常有莫名其妙的举动。你真的会失控？错！所有的现象，背后都有经济的力量。非理性是人类的本能，是主宰人类行为和决策的隐形力量；非理性是可以预测和把握的。
　　勤奋的中国企业家
　　同样是我所采访的企业家，苏宁电器的张近东已经是一个极其有实力的老板了，甚至会自建一条公路，到他的南京钟山高尔夫球场外边的自家别墅门口。但他每天还是工作十几个小时，而且通常周末还要开经营管理会，听取高层的管理意见，制订新的管理方针。
　　在以往我们的描述中，总称呼日本人中有太多的工作狂。但实际，这样可被称为工作狂的人，如今在中国可能要多得多。一家民营太阳能企业的总经理说，自己只有坐在了办公桌前，才会感觉到踏实，否则就会浑身不舒服。因此，他每天都是六点五十分就赶到了单位，而下班通常都会在八九点之后，从来都没有什么星期天，也就是基本上一直在全天候的工作。更让人吃惊的是，他每年探亲回家的时间，也都仅仅只有几天。除了在办公室之外，他的其余时间就大量的花费在出差看市场的过程中，而通常在外边每次讨论一个方案，都会讨论到下半夜。
　　类似的工作狂，在中国我们能看到太多太多，以致于很多欧洲人如今都害怕和中国的员工一起工作了。因为中国同事这种拼命的工作状态，常常让他们处在一种非常尴尬的境地。在以往的经济理论中，关于经济增长的原因，并不怎么强调一个国家或地区民族性的影响。但通过以上所叙述的事实，我认为，这种民族性对经济发展的影响，可能也是决定性的。正如一些人所评论的，中国人目前的生存和精神状态，或许是最像一百年前的美国人了。那个时候的美国人也有很多类似的特点，比如由清教徒的信仰而造就的勤奋和节俭的精神。除此之外，今天的中国在某种程度上，还有点像美国开国之初，那就是很功利、很务实、很虚心，而且一直在拼命向别人学习，有一种通过学习别人，来改善自己处境的强烈冲动。中国文化，民间洋溢的永不满足的野蛮劲，这种不甘落后的冲劲，会在吸收全人类文化的过程中，推动中国逐渐走向新的经济文明。
　　以往，人们都会被教育为要含蓄，要礼貌，不要过于直接，那样会被认为是种冒犯，而成功学的教导，彻底颠覆了这种传统。于是，人们在震惊中，却叉感叹这样一种沟通和生活方式。