现在你有两个机会，一个是银行的正式工，一个是移动公司的正式工

　　谢谢邀请。
　　选工作不仅仅是要看工作的机会，更重要的还是要看个人的能力，不管是银行还是移动公司都是不错的选择。
　　假如我是一个能力一般的人。我会优先选择去移动公司。因为这是一个国营企业，而且在一个垄断行业里。虽然有拆分的几个移动公司产生竞争，但是这个竞争毕竟还是受保护的。同时国营企业的一个很重要的特点或者说是优点就是稳定，论资排辈。对于能力一般的人来说，虽然移动公司的工资可能会比银行略低一点，但选择移动就是选择稳定，选择可期待的未来。
　　如果我是一个能力很强的人，我会毫不犹豫的选择银行。虽然在银行里也是要一步步的从柜台，到行政业务；从现金到理财，到对公业务，甚至是国际贸易。但是，进银行等于半只脚踏进了金融圈。不仅在银行自身的发展前景广阔，如果学习能力强，未来能够进入投资证券领域，那将是前景更广阔，大有作为的一个舞台。
　　最最不济，仍然在银行做一个普通的职员，目前银行的薪资仍然是高于移动公司的。
　　从长期发展的趋势来讲，银行和移动的正式员工我会首先银行。
　　银行和移动都是很令人向往的企业，工资待遇均高于社会平均收入，两种企业的区别是移动是国有垄断企业，银行是国企，合资，民企都有的商业银行。
　　移动是国有垄断企业，企业的工资待遇比较高，为了打破垄断，实现公开竞争，国家会不断的引进新的竞争机制进入通迅业，移动的老大地位，正在一步一步削弱，移动的服务质量不断受人质疑，信誉逐步下降，竞争与服务将会影响移动职工的收入。
　　银行是金融服务业，除了政策性强的发展银行之外，国有银行，合资银行，商业银行等早已进入市场，各种经济成分都已经站稳脚跟，发挥各自优势共同发展。银行的员工专业知识要求比较高，专业对口的员工在银行工作技术职称上升的机会多，比如会计师在银行工作晋级就优势多。银行员工发展的前景好还有许多有利条件，比如人脉广，接触社会各层次人士，有利于员工今后全方位发展。因此假如我个人选择首先是银行。
　　如何选择移动公司或者银行有编制的正式岗位，也要因人而异，还要对比具体的工作岗位。
　　专业是否对口也非常重要。银行属于金融行业，会计专业的人士亦可就职。移动公司属于信息产业，IT类的人士比较对口。其它辅助岗位，可能专业要求不会太高。
　　移动公司和银行都是服务业，但是技术含金量上移动公司更高一点。如果两家的岗位都是经销方面的，银行职工有吸储揽储指标；移动公司也有拉客户的任务。
　　最主要的还是个人的喜好，没有同一标准。也没有太轻松的岗位，都需要员工努力工作。
　　至于薪酬待遇，亦需根据不同的岗位而定，不同的城市和地区也有所差异。
　　银行要看是哪家银行了，国家的四大银行也是不错的哦！但是在前台工作压力大D，要招揽储蓄任务。中国移动也是很好的单位，现在社会竞争激烈，根据自己的能力决定吧
　　两个机会都是正能够成为正式工，看来还是很不错的，因为不少人都是劳务派遣合同，只不过从长远的角度来看，去移动公司会更好一些。1。行业发展
　　银行在十年前是好单位，那时候每个人都想着进去，但是呢，在最近几年，银行的发展趋势已经是放缓了，保险的地位是慢慢的赶上来了，慢慢的追上了银行。银行裁员，这已经是一个明显的未来趋势了。通信行业，发展势头还算不错，5G已经在布局开展了，借着这个大势，行业自然会赚不少钱。想要赚钱，自然要去发展快的行业，行业赚钱快，自己赚钱自然也快了，就像坐电梯一样，电梯上升，就算你啥也不干，你也能上升，电梯下降，你再怎么蹦跶也没用。2。岗位
　　问题中只说到了企业，但是没有说到是什么岗位。
　　银行的柜员岗位有风险。在去年就已经看到了，银行网点减少，基层员工被裁，因为互联网的发展，很多人都选择在网上进行交易，对线下网点柜台的需求逐渐减少。现在，去银行柜台办理业务的多为老年人及部分中年人。在去年，中国建设银行上海市分行的无人银行正式落地，网点里面没有一个人，全靠机器。随着人工智能的发展，必然会出现更多的无人银行，那么多基层网点员工自然也会被裁员。
　　基层柜员有个重要的任务是什么呢？是揽储。我曾经和银行负责招聘的一个人力交流过：他们喜欢招聘有钱人，为什么呢？就是因为能够完成任务，如果你能人脉广，或者家里亲戚有钱，可以去，但是自己没有这些资源，过去完不成任务，后果是什么样呢？在去年年底的时候，有个银行给柜员下任务，每个人完成50万的任务，完成不了，过年期间就得来值班，别想放假休息了。当然，通信行业也是有任务的。只不过银行的任务会更难。这里，就需要自己判断下自己的实力了，能不能扛得住重任。
　　其实，光看行业、企业还是不够的，只不过你没有处于什么层级，如果银行是省级机构，移动是基层机构，那么肯定要选择银行了。其实不管什么单位，越是在基层，待遇越不好，工作量越大，压力也就越大。
　　银行要看是什么银行，比如工农中建四大银行，与中国移动一样，都属于巨无霸央企，在世界500强里面，都处于排名靠前的位置。
　　这个问题要具体情况具体分析，不应该笼统地说去哪个好，去哪个不好。有三个原则，可以供参考。
　　1、能去总部就不去分公司。能去集团总部就不要去省公司，能去省公司就不要去市公司，能去市公司就不要去县公司，现在央企都是集中化管理，权利与资源都集中在总部。总部平台大，视野开阔、发展快。
　　2、能去发达区域就不去一般区域。央企里面也有发展不平衡的，待遇区别还是非常大的。发达城市无论是待遇、发展前景明显好于一般城市。
　　3、能去管理部门就不去技术部门。银行和移动都是业务型的公司，在管理部门，发展前景要好于技术部门。如果你是专注于的技术大拿，可以去华为、阿里、腾讯等。
　　去移动
　　原因：
　　1。目前全民负债，银行不良上涨，银行不会有好日子。
　　2。银行很多业务会被人工智能和自动化取代。
　　3。银行的基础工作没技术可言，业务岗的客户基本把你利用办完事你就成孙子了，真的能有长期互惠互利的很少。
　　4。移动公司大部分工作都有技术可言，有技术不怕失业。
　　5。垄断行业，竞争不激烈，就算通信行业放开，但因为其特殊性，技术岗位吃香。
　　在回答题主问题之前，想分享一下朋友庚庚的故事，他曾经也面临着和题主同样的选择。庚庚90年，13年985大学计算机专业毕业，庚庚父母希望他能离父母近一些，因此庚庚选择回家。当时他有两个offer，一个是国有银行正式职工，另一个是移动公司正式员工，都是地级市。庚庚选择了前者，至今是基层网点的柜员，前几天县里成立新的网点，把庚庚派到了县里，还是柜员，理由是庚庚老家是县里的。
　　庚庚是个例，身边还有很多同学朋友在银行和移动工作。所以，如果二者都是正式员工，在做出选择之前，要考虑以下几个因素。专业
　　银行和移动虽然同属国企行列，但是企业性质却完全不同，银行属于金融业，移动属于通讯业。如果题主是金融、管理类专业选择银行的发展空间会更多；如果题主是计算机、通讯专业，还是选择移动更能发挥自己的专长。
　　岗位
　　银行和移动的基层工作其实都很辛苦。
　　银行基层工作不必多说了，网上随便一搜银行柜员，出现最多的就是弱势群体，说句公道话，银行不是弱势群体，但银行柜员真是弱势群体。外人觉得他们早八晚五，其实他们早七晚七，中午上楼吃个饭上个厕所，个别客户等不耐烦，着急催促。除此之外，揽存、信用卡、贵金属、ETC等，银行最重的指标全都压在了基层柜员身上，但是他们却拿着银行最低的收入。
　　移动基层岗位大家去移动营业厅看一下就知道了。虽然现在网上缴费减轻了基层员工的工作量，但是在前台收费几天就学会了，没有什么技术含量。所以，选择之前，要对二者的岗位进行明确比较。
　　家庭条件和个人性格
　　如果你家境富裕、性格活泼开朗，个人觉得你可能会适合银行。银行是个最嫌贫爱富的行业，如果你一年能揽存千八百万、亲朋好友在银行工作，那你在银行的日子应该会比较好过，用不了多长时间你就能离开柜员，从事其他工作。但如果你是三无人员（没钱、没资源、没人脉），加上自己性格沉默内向，那你很可能成为小透明，一辈子在基层网点。庚庚家境其实不错，父母都是县里初中老师，但是庚庚性格比较随和平静，因此，在银行工作6年，还在基层。
　　如果家境普通、性格内向，个人更倾向选择移动。相比银行来说，移动没有那么多任务，本分干好自己的工作，即使没有大发展但也不会委屈受气。
　　就我们当地而言，移动一般员工的待遇要高于银行柜员的平均水平，其中地方性银行工资高于国有银行工资。所以，要结合题主所在地二者的薪资情况进行考虑。如果是在我的家乡，我一定会选择移动。
　　看起来两个都是国企正式工作，但本质很不一样。
　　移动是典型的国企事业编制，公司是垄断
　　企业不存在倒闭风险。如果没有过硬的人际关系最差就是公务员，慢慢熬年头。
　　银行是事业编制里的异类，每个人都要压任务，比如拉存款，有点儿像民企的业务岗，能不能端稳这碗饭真不好说。而且不同分行因为经营业绩导致的待遇差距很大，收入看运气。
　　两者各有利弊吧，还是看个人更倾向于什么，未来给自己的定位是什么。
　　首先，在我看来，移动的工作相对于银行来说更要琐碎，它的琐碎在于面对的群体要比银行要多，对个人的性格要求更偏向于有亲和力，有耐心。而银行的工作相对于移动来说面对的群体相对少，但是对于个人的工作细致度要求更高，可以说不允许出错。
　　再从二者的晋升渠道来看，移动公司的未来发展是企业的部门领导，地区领导，大区领导，集团领导，他们的业务能力要求更高，相比于银行更有商业味道，但竞争对手相对少。反观银行，他们的虽然也有商业竞争，但竞争对手相对于移动要更多，面对能带来大利润的客户群体比较局限，作起业务来难度增大。但作为银行来说，提升自我能力水平的考试内容相对多，如果个人偏爱金融，想通过学习的方式麻烦金融类准入证书的话，那么银行是不错的选择。
　　最后从薪资来看，无论选择哪个，他们的薪资待遇都是有高有低，高低差有一半的因素是看个人能力，基础工资来看其实差不了太多。所以说有多大能力挣多大钱，无论在哪个行业其实都一样。
　　选择工作有时候就像找伴侣一样，要综合来看，并结合自己的需求，所以没有绝对性，也没有错误性，完全看选择时的考量。