我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，我是1965年的，现在企业开始缴纳养老保险，还有必要交吗？那么1965年的人到今年为止大约是54周岁这样的一个水平。实际上如果想要参保，基本养老保险也是可以的，只不过就是如果你现在参保，基本养老保险是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的，因为你今年已经54岁了，那么就算到了正常的法定退休年龄60周岁，那么这个时候你的累计参保年限仅仅只有6年的时间。
　　所以你面临的就是需要延迟退休，当然在个人达到法定退休年龄之后，那么你的劳动合同关系是跟企业单位自动解除这样的一个状态，所以说只能够个人按照灵活就业的形式来参保，余下来9年这个社保的待遇。那么有一个好处，就是在延迟5年以后，如果说你的累计缴费年限依然不具备15年的条件，那么根据社会保险法的规定是可以选择一次性补交完成15年的费用，所以说你最晚的退休年龄应该是不会超过65岁。
　　所以我认为选择参保职工养老保险对于自己来说还是有好处的，因为一方面是可以让自己终身享受到养老金的待遇，另一方面毕竟这个职工养老金的待遇相对来说还是比较高的，所以说能够保障你今后晚年退休生活老有所依，老有所养的一个最基本的前提条件。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　目前65年出生的，到现在是55岁，如果继续交社保，那么你的缴费年限是五年。看了你的提问，是2019年提问的。那么缴费年限还要加一年，也就是6年的缴费年限。
　　可能许多人，觉得这个缴费年限太少了。没有必要缴费。但是告诉大家这是大错特错。我们经常说的社保，也叫作五险。分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。目前医疗保险与生育保险已经合并为医疗生育保险。
　　我们不光光看到缴费年限只有六年，而且应该看到社保里面还有其他的保险的保障作用。工伤保险
　　假如在未来工作的五年里面，出现了工伤。遇到赔偿的问题谁赔偿给你，老板吗？真出了工伤，没有缴纳社保，为了要补偿，你还不得与老板打官司。静待法律判决。但是交了工伤保险，上班时候发生工伤，你的损失由工伤保险一分不少赔偿给你。而且赔偿的标准都是按照国家规定的。这个赔偿标准可不低。医疗保险
　　如果在这5年时间里，有个病啥的。医疗保险可以报销大部分的医疗费用。而且医疗保险个人账户里钱，假如平时有个小感冒啥的，可以到有医保医药，买点平常药。不用自己掏钱。失业保险
　　你能保证你在工厂上班未来五年，工厂不倒闭，老板不跑路吗？你能保证自己一直在工厂工作五年，不离职吗？这些情况万一发生，失业金就起到作用了。在自己没有工作的时候，可以平稳过度到找到新工作。
　　由于55周岁了生育保险没有意义了！如果真有那万分之一的可能，那么真的祝贺他了。养老保险
　　许多人交社保冲着养老保险去的。只有养老保险缴费15年，并且达到退休年龄，才可以领取养老金。
　　从这个方面来说，仅仅只有六年的工龄。那么达到退休年龄以后，单位不再续约，需要自己以灵活就业继续缴纳城镇职工养老保险。也就是说，再继续交费9年，达到69周岁，才可以办理退休手续，领取养老金。
　　由于你是在2011年《社会保险法》实施后参加养老保险的。是不能够延续五年缴费，然后一次性补齐15年的养老保险的。
　　那么显然到69周岁领取养老金是不划算的，那怎么办呢？你可以把缴纳六年的养老保险的钱，转移到城乡居民养老保险里面。缴纳的城镇职工养老保险是算作缴费年限的，这样在你达到退休年龄，再一次性补缴9年的城乡居民养老保险保险费，次月就可以领取养老金了。
　　不过转移到城乡居民养老保险，以后领取的养老金却要低的许多。实在是自己没有办法，转移过去也是迫不得已的。总比到达69周岁才领取养老金的好，谁也不能保证自己的身体健康状况，这样60周岁领取养老金情况更明朗一点，心里更踏实一点。
　　综上所述啊！我们自己无论处于那个年龄，没有达到退休年龄是一定要参加社保的。不仅仅社保以后有养老金，我们还应该看到，工作这五年有可能所面对的风险问题。如果有了社保就能保障在工作生活中，能安心踏实的工作。到达退休年龄，缴费年限满足15年，还有养老金可领。何乐而不为呢？如果缴费没有15年也不要着急，可以选择继续缴费，累计缴费年限达到15年，办理退休领取养老金。假如继续缴费不划算，可以转移到城乡居民养老保险，领取城乡居民养老保险养老金，也是一种不错的选择！
　　希望我的回答对你有所帮助！
　　没有必要再交了。
　　65年出生，今年都56周岁了，还有四年就退休了，自己还得交11年才能交够十五年。那时候都多大岁数了？还领几年退休金啊？
　　自从2011年7月新的社保法頒布后，如果退休前社保没交够十五年的就不能一次性补交了。可以继续交费五年，再达不到交费年限就要转为城乡居民保险了。
　　如果家庭条件不错，到社保局咨询一下，看能不能买社保。在我工作的地方，一次买断十五年社保得花十六万多块钱（养老保险和医保），如果没有医保有十三万多块钱就够了。退休后，就可以领钱了。
　　如果在企业交了社保，退休后可以把它转为城乡居民养老保险，按最高档的交，领的钱还要多一些。
　　说句心里话，企业给交社保的时间有点晚了，我在企业工作四年后公司才给交社保，以前这四年的社保一直交不上，员工们都想补几年，企业不愿意管这件事情。社保还是越早交越好。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，我是1965年的，现在企业单位开始缴纳养老保险，必须要缴纳，为什么？1965年的人到了今年2019年那么。已经是54岁的年龄了。所以说作为男性来讲，距离法定退休年龄仅仅只有6年的时间，作为女性来讲，基本上明年就可以办理退休了。
　　我认为这个年龄阶段来缴纳个人社保，相对来说比较晚了一些，如果说企业单位愿意给你缴纳社保，并且保证你到法定退休年龄之前都正常来缴纳社保的话，那么也是可以选择来缴纳社保的，因为毕竟这样一来的话，对于你个人来讲，也是可以享受到几年的社保待遇的，同时，根据社会保险法的规定，当一个人延迟5年以后，如果累计缴费年限依然没有达到15年的交费要求的话，那么是可以选择一次性补交完成15年费用的。
　　所以这样一来，对于女性来讲，那么最晚的法定退休年龄不会超过60周岁，作为男性来讲最晚的法定退休年龄不会超过65周岁，所以说这样的一个法定退休年龄，如果自身愿意接受的话，那么我认为参保一份职工养老保险还是比较合适的，因为将来确实是可以享受到较高养老金的待遇。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　我就是65年的，在工厂上班，一直未交社保，去年3月份以前政策允许一次性补缴社保，3月份以后就不准补缴了，只能每月每月地缴，而且必须缴满十五年后才能领到养老金。
　　像你是65年的，今年已经56岁了，从今年开始要交到71岁才能领养老金，和我的情况相同，我就没交社保，但我交了农保。
　　农保和社保不同，共分十个档次，今年安徽最高可交6仟，而且农保可以补缴，比喻你从今年开始缴，交5年到60岁，然后再补缴10年就可办理退休再领养老金。
　　如果你觉得你的寿命很长能活一百岁那你就交社保，要是你想早点领养老金就缴农保，你想缴哪种是你的自由！
　　1965年的到2021年已经56岁，肯定是过了参保的最佳年龄，职工养老保险是不能一次性补缴的，只能逐年缴费，而这个年龄要等到缴费满15年已经71岁，71岁才能办理退休存在很多不确定性因素。如果是个人缴费不建议再办理，但是在单位打工，由单位缴纳这还是很有必要的，也是必须要缴纳的。
　　只要还没有达到法定的退休年龄和用人单位建立了劳动关系，用人单位就要为劳动者办理社会保险，只要劳动者还没有享受养老保险的待遇，缴纳社会保险就是用人单位的责任和义务。你是65年出生的，今年已经56岁，从表面上看的确没有必要再缴纳职工养老保险，如果是灵活就业人员自己缴费，我也是不建议再办理缴纳手续的，毕竟年龄比较大了。我国的计算养老金的城镇人口预期平均寿命就是以70岁左右作为依据，但是你要71岁才能领取养老金，这无论如何也是无法接受的，在实际操作中也不可能出现这种情况。
　　在单位缴费时也要从自己每月的工资中扣除8的养老保险费用，假如自己的工资是每月4000元，那么每月就要扣除养老保险费用320元，每年就要扣除3840元左右，这对一个农村出来的打工大叔肯定是比较心疼的。55岁还要出来打工为什么啊，就是为了每月挣几个钱回家补贴家用，但是社保费用一扣，自己至少每月要扣除养老保险费320元，医疗保险费80元，失业保险费2元，累计每月要扣除社保费用402元，余下的工资就只有3598元了。
　　但是每月从工资中扣除的养老保险费并没有白扣，其实这个钱扣了还是非常划算的。每个月扣除8好像这个钱交到了社保局，但是这个钱是全部计入个人账户的，是属于个人的钱，相当于是帮自己存款，而且这个存款的利息还是非常高的、比如每年扣除3840元，如果当年的利率收入为8，那么当年的利息收入就是307。2元，也就是第二年自己的本金加利息就变成了4147。2元，第二年假如自己的工资还是4000元，一年个人扣费还是3840元，加上第一年的个人账户余额，个人账户资金为7987。2元，当年产生的利息收入假如还是8，当年的资金利息收入为638。98元，也就是第二年自己的个人账户累计达到了8626。18元。
　　以此类推，如果你在这个企业打工到60岁，也就是打工4年左右，个人缴纳的本金加上资金利息应该接近2万元左右，这个2万元是靠个人账户慢慢积累起来的。如果平时每月扣缴的320元有可能被自己消费掉，或是被家人使用了，但是通过个人账户的方式存起来了，今后到了60岁这个钱有两个用处。
　　第一个用处就是转到城乡居民养老保险，如果以前你在老家缴纳过城乡居民养老保险的，这个2万元左右可以充实到城乡居民养老保险的个人账户，缴费年限可以累计计算，如果累计缴费年限达到了15年，就可以按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续，个人账户2万元每月的个人账户养老金可以领取143。88元，相当于在农村每月缴纳1333。33元，缴费15年的缴费标准；如果累计缴费年限达不到15年，自己还可以一次性补缴余下的缴费年限，补缴完成以后即可领取城乡居民养老保险的养老金，加上基础养老金部分，每月500元左右的养老金是差不多的。
　　第二个用处是打工到了60岁，单位不要了，解除劳动合同了或是劳动合同终止了，还可以到当地社保局去办理退保。一次性就有2万元左右的收入，回老家也可以做点小生意，自己也没有吃亏。至于医疗保险部分，自己缴纳的钱基本上都要打到自己的社保卡，而且单位缴费还要返还一部分，总体可能能够达到3左右，自己更不会亏本，哪一天离开了参保地，可以向当地医保部门申请返现，封存医保缴费账户也是允许的。
　　综上所述，65年的现在已经56岁才开始由企业缴纳养老保险，今后缴满15年办理退休可能需要达到71岁，这显然是不现实的。但是作为用人单位依法为职工缴纳社会保险，这是单位的责任和义务，这是没有例外的必须遵循。这个年龄单位缴纳养老保险，虽然今后可能无法办理退休，但是到了法定的退休年龄，可以转入城乡居民养老保险或是办理退保都是途径，不管是哪一种途径自己都不会吃亏，而且还要赚取资金利息。
　　题主的这种想法其实就是在纵容企业进行劳动违法。
　　《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　由此可见，参加社会保险，缴纳社会保险费是企业与你个人法定的责任义务，没有选择的余地，不存在有没有必要缴的问题。既然企业有义务为你缴，为什么自己不积极主动争取呢？
　　企业有为你参加社会保险的义务，可不是仅仅限于参加养老保险，而是养老、医疗、工伤、失业、生育这五险都应该参加，尤其是工伤保险，是化解企业与你个人工伤风险的最强有力的保障，万一有个工伤事故，企业不参工伤保险，那可就后患无穷了。所以自己应有的权益一定争取而不是犹豫放弃。
　　再说，企业从现在开始缴养老保险，也就有了将来领取养老金的希望，如果你在企业已工作了好多年，过个三、五年，可以通过向人社部门投诉让企业为你补缴之前的养老保险费，说不定到60岁缴够15年，就能办理退休。既使你现在才在企业上班，从现在起缴养老保险，到60岁还能缴6年，你再往后缴9年，到69岁也就能办理退休了。只要你活个平均寿命76岁，你缴的钱基本上就都挣回来了，你要活个80、90的那就赚了，也是划算的。
　　所以不要犹豫不决，赶紧催促企业为你参加社会保险，缴纳社会保险费，这是对自己负责，对法律负责。
　　我认为没有必要交企业职工养老保险，睌了，54岁的人了，女同志只剩一年劳动时间，男同志剩六年，而养老保险必须连续交I5年以上，才能享受退休待遇。过去有的地方有一次性补交15年养老保险的阶段性优惠政策，据说2018年以后这项政策取消了。
　　建议你如果手头有钱，可以掌握个人投资养老，比如可以多交城乡居民社保，也可以买商业险，银行的大额定期存款，也可以每月分利息，用于养老最可靠保险，假如你有20万5年定期每月可享受利息约800元，这样的话每月居民养老金，商业险，利息三项合计也可收入2000元，能够解决晚年基本养老，20万应付最后的开支，我以上的建议前提是54岁的人，干了大半辈子，个人要有20万以上的养老积蓄，假如前半辈子唱光花尽，老了只有等救济金。
　　如果今年已经抵达55岁，转眼56岁了，那么此时要不要交养老社保？这确实是一个问题。如果现在岁数非常小或者还不大，其实德先生也一直鼓励去缴纳养老保险，即使需要未来延迟退休，多交几年也是值得的。但是如果已经55岁以上了，此时是否需要交养老保险，那真的需要好好考虑一下，是有着比较极端的利弊差别。
　　我们想一想，如果现在交养老保险，按照目前的规定，最少要缴纳累计15年才能办理退休手续，才能开始领取养老金。但是针对到了65岁，仍然没有交够15年养老金的，还有一个特殊规定，那就是可以一次性补交剩余未缴够的年限，然后办理退休手续。也就是说如果在退休前开始缴纳养老保险，最晚最晚是可以在65岁办理退休手续的，但是不论按年交还是补交的，那你还是要求一定要缴够15年。
　　其实我们可以想想，65岁办理退休手续时，有可能要补交5年以上的养老保险，这补缴的费用估计也不是一笔小数字。那么仅仅只有15年的养老缴费期，基本上拿到的养老金也是相对比较微薄的。一般都在当地养老金中值以下，可以说一般拿到的是最低程度的养老金。那能有多少呢？假如本地养老金平均水平为3000元，有可能拿到的最低水平的养老金也只有1800元，不会超过2000元。
　　那么我们此时可以设想另外一个方向。假如自己生活相对比较困难，家庭经济条件也不好。在没有社保养老金的情况下，我国是会给予这些民众以低保待遇的。也就是说他们是有资格申请低保金，每月可以领取低保金。现在的低保金水平又是如何呢？基本上是养老金平均水平的50左右。也就是说如果本地养老金平均水平为3000元，那么低保有可能是1500元或者更低一些。
　　而且申请低保金的年龄，可以在抵达退休年龄之后就会申请，也就是说60岁以后就可申请低保。但是如果有养老金发放是完全无法申请低保的。也就是说养老金和低保，二者只能取其一。那么此时就要进行权衡的对比了：
　　1。如果决定在60岁退休之后申请低保，那么现在可以省掉10年的养老社保缴纳，再加上5年的补缴养老保险，之后每月领取的低保费用可能是比最低水平的样机少一些。但但是之前有效的省出了这么多钱，是不是可以作为有效的对冲呢？
　　2。如果从55岁开始缴纳社保，到65岁时，在一次性补缴5年即可办理退休手续，未来每月可以领取养老金。如果自己家庭条件和收入不符合低保的申请条件，那么这就是一个最好的选择。但是如果符合，那就可以进行权衡选择。
　　现在可以对照自己的条件，做出最优于自己的抉择了。
　　你六五年的都五十五了再交十五年都七十岁了再说你也工作不到七十岁，本钱拿回还要七八年，所以这个年龄交社保已毫无意义了！