2022年上半年退休和下半年退休那么退休金有没有差别？

　　首先说有差别，而且差别很大，上半年退休，是按上年度平均工资计算，而下半年退休，是按本年度平均工资计算。平均工资的区别，是一年比一年要高得多。
　　2022年上半年退休和下半年退休，那么退休金有没有差别？
　　我认为，2022年上半年退休和下半年退休，在退休养老待遇上应该没有什么差别，这是因为退休都是在同一个年度内办理的。也就是说，无论上半年退休，还是下半年退休，他们计算与核定基本养老金，所使用的小口径社平工资，都是完全一样的。因此，计算与核定的结果，也自然而然都是一样的。这就是做出在同一个年度内，计算与核定的退休待遇，应该没有什么差别的政策原因之所在。
　　但是，由于计算基本养老金，所采用上年度小口径社平工资公布的时间原因，上半年退休人员必须进行基本养老金的两次核算，退休基本养老金才会真正过渡到位。而下半年办理退休手续，由于小口径社平工资已天知地知，也就能夠做到一步到位，即可以及时计算并核定出基本养老金了。可见，上半年退休，基本养老金必须经过两次核算，才能夠过渡到位并兑现补差养老金，这才是必须关注的重要问题之所在。
　　总之，上述分析与解读明确告诉我们，2022年上半年退休，与下半年退休相比较，在计算退休待遇的政策取向上，是完全相同和一致的，这就是说，退休后基本养老金的实际计算结果，应该是没有什么差别的。至于下半年办理退休手续，将比上半年退休多几个月社保缴费，这会导致上半年退休人员的待遇数额，可能会较多一些。但是，这与从总体上把握与评估年内退休，在待遇水平上没有什么差别，那是性质完全不同的两码事。
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　　我是今年2022年12月份退休，2022年的到来，
　　又会有新的职工达到退休年纪，要准备退休了，但是呢有朋友看到网上讨论说是，在下半年退休的朋友会比上半年退休的人，多领一部分养老金？是这样的吗？
　　实际上，这个问题说的是当年退休的职工，在上一年度的社平工资数据公布前后的养老金差距。因为这个数据，会决定大家退休当年的养老金计发基数。从养老金的计算中，我们知道，在企业职工达到退休年龄的时候，需要计算企业职工的退休后的每月养老金待遇水平，其中一项很重要的数据，就是上一年度全省在职员工的平均工资，也就是我们俗称的社平工资数据。
　　但是因为这项数据，并不是每年的年初就会公布，所以为了不耽误企业职工的正常退休，就会先采用旧的社平工资数据，在下半年新的社平工资数据出来了之后，再对在当年退休并采用旧数据计算养老金的朋友，重新核算他们的养老金，在重新计算之后，社保局的工作人员就会将中间的差额养老金，一次性的补发到咱们退休老人的手里。
　　比如王先生是在2021年的3月1日在A地办理退休的，但是在3月份，A地区的社平工资还没有出来，所以王先生的养老金待遇就用的2019年的社平工资数据，在2021年的9月份，A地终于公布了自己2020年的社平工资，那么王先生就需要重新核算自己的养老金，社保局就会在9月份给王先生一次性补发5月到8月这4个月的差额养老金。这就是开头所说的，养老金会有差距的原因。
　　之所以会有朋友来问这个问题，是因为在2021年各地区公布社平工资的时间普遍较晚，比2019年的时候晚了几个月，就造成了部分退休老人的担忧，觉得自己的养老金，是不是不会重新核算了，是不是在上半年退休的人，就是比下半年退休的人少拿养老金，因此觉得后悔不已，觉得自己不应该在上半年退休等等，产生烦闷的情绪。
　　在这一点，大家是不用担心的，就拿辽宁省为例，辽宁省在2020年公布社平工资时间，是在下半年的8月份左右，而2021年公布社平工资的时间，是在2021年的11月份，而大部分在2021年退休的辽宁省退休职工，基本上都在12月份，收到了重新核算之后的补发养老金。据了解，补发金额有1500的也有1700多元的。
　　再比如说吉林省，赶在了2021年的最后一天，才公布自己的社平工资数据，那么在2022年的1月吉林省的退休人员，就有可能收到一份重新核算的差额养老金。所以说，大家根本就没有必要担心，自己的养老金不会重新核算，只不过是各省工作的分配时间不同，有的省份可能公布的比较早，有的省份公布的比较晚，但是都会给大家按照最公平的方式来发放大家的养老金的。
　　我们最后要说的是，在重新核算之后，无论是上半年退休还是下半年退休，养老金的计算数据都是一样的，能够影响养老金差距的，就是大家年轻时参保的缴费基数和缴费年限等了，这就体现了社保的公平原则了。
　　祝贺2022年退休的人们幸福安康！
　　其实，每一个人的养老金都是根据相应的养老金计发因素和计算公式计算而来，上半年退休上半年退休和下半年退休，对于退休金的影响不大。
　　看一下养老金计算公式，主要包括三部分基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
　　首先我们看基础养老金。基础养老金又跟三个因素挂钩。退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限，实际上计算方式也是一个因素。
　　上半年退休和下半年退休都不会影响退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资，现在一般改称为养老金计发基数，全国统一都是每年的1月1日至12月31日，使用当年的养老金计发基数。之前广东和江苏有点特殊，但是现在已经统一了。
　　至于本人的平均缴费指数，基本上不会受到多大影响，计算方式也是固定的。
　　当然上半年退休和下半年退休，对于同一个人来说缴费年限是不一样的。现在的养老金计算公式，每多出一个月，养老金都会多出一点。一般来说最低基数缴费的话，每多缴一个月养老金至少能多出四五元。
　　第二，看一下个人账户养老金。等于养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。
　　晚退休几个月多交几个月养老保险的话余额会增多，另外相应的养老保险个人账户当年记账的利率也会更多，毕竟每年个人账户都会计算利息的。
　　第三，过渡性养老金。由于过渡性养老金，主要是针对19921997年以前的缴费年限和视同缴费年限，综合百分平均缴费指数的影响。上半年退休和下半年退休对其没有任何影响。
　　第四，养老金增加。过去的时候，广东省还会对当年16月份退休的老人实施养老金增加，但是从2020年开始对于当年退休的人员会进行养老金重新计算，仅仅对上年度12月31日前退休的老人进行了已经增加了。因此，上半年退休和下半年退休没有影响。
　　综合来看，上半年退休和下半年退休对于养老金的影响，仅仅在于缴费年限和个人账户余额的累计，下半年退休可能会一定程度的养老金提高。但是对于养老金的其他方面没有影响。
　　由于上年职工平均工资是核算养老金依据，而上年平均工资并非1月1号就能公布，还需要一段时间核准，所以上半年退休的养老金暂时先用上上年职工平均工资作为核算依据，核算并发放养老金。待到上年平均工资正式公布后，再将核算公式中职工平均工资这一项换成新数据，重新核准。一般从7月开始按新核准的数额发放养老金，并补齐前几个月差值。