社保交满15年辞职了不继续交了，到退休年龄可以领到养老金吗？

　　我们大家几乎所有人都知道养老保险办理退休的要求，是交费至少满15年。
　　那么当我们交费满了15年，可不可以不交了？等到退休年龄再办理退休呢？
　　只要我们国家的缴费要求不做变更，一般是可以的。
　　其实，即使做变更也是可以。我为什么敢这么说？因为，我们的法律规定要首先保护群众的利益为基本原则。
　　比如说我们1995年的深化职工养老保险决定，要求将职工基本养老保险的最低缴费年限有十年延长至15年。但是，文件实施之前参加工作连续工龄满十年的，仍然可以按照十年退休。
　　还有一个例子，就是我们的社会保险法出台后，要求到达退休年龄缴费不足15年，只能延迟退休继续缴费，直至交满15年为止。
　　但是我们之前文件实施的事，到达退休年龄后缴费不足15年的继续缴费，继续交费五年后，仍然不足15年的可以一次性补齐15年办理退休手续。
　　因此，我们执行的是在社会保险法出台以前，已经参加过保险的可以按照老办法继续缴费五年后一次性补齐。而之前没有参加过养老保险的，只能逐月交费至15年为止了。
　　所以说只要交满15年，肯定未来可以办理退休，尽管放心就好了。
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　　楼主您好，你的社保交满15年。确实是可以满足退休领取养老金的条件。但是不单单只是一个养老保险的问题。因为养老保险我们国家规定最低交费年限是15年。
　　如果你的医疗保险也要享受退休的待遇。那么15年的交费，远远是达不到退休要求的。因为我们国家规定，医疗保险男性需要年满25周年以上女性需要年满20周年以上。才达到退休的交费标准。
　　所以你养老保险一旦停止缴费，而医疗保险是不可以单独购买的。那么这样的话，除非是你退休只领取一份养老金的待遇，而不去考虑医疗保险是可以的。
　　我建议楼主如果还很年轻的话，距离退休还有几十年。那么，能交则交，如果说个人灵活就业的时候可以选择不交。但是一旦找到新的工作单位，工作单位自动给你交了，所以你就不用拒绝了。
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　　楼主你好，离职以后社保停止缴纳了，自己已经缴满了15年，这样到退休年龄可以直接领取养老金吗？按照目前的规定，我们国家对于养老保险，无论是职工养老保险还是城乡居民养老保险，确实是按照15年来进行规定的，也就是说你按照当下的规定，到达法定退休年龄之后是可以按月领取养老金的，这是没有任何的问题。
　　但是这个规定他不一定会一直不变，也就是说是有改变规定的可能性，因为今年人社部门就提出了这样的一个建议，或将提高养老保险的最低缴费年限，也就是说很有可能会打破按照15年来交纳基本养老保险的规定，那么这样一来的话，如果说你依然是按照15年来交纳养老保险，很有可能就无法是直接去办理退休的，只能够选择继续交纳社保才能够办理退休，所以对自己而言还是有一定的问题存在。
　　而且我个人建议离职以后，你暂时没有交纳社保，将来也不打算交纳社保这样的行为，或者说这样的做法是不不提倡的。离职以后暂时不交纳社保可以，但是有些离职的这些人群他比较年轻，缴纳完成15年以后往往其实他还不到40周岁，所以说完全没有必要在接下来20多年的时间里放弃社保，如果经济条件允许，我们还是尽量让大家交纳社保，经济条件不允许可以暂停缴纳，但是当自己经济条件恢复以后，重新恢复正常的缴纳就可以了。
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　　我来回答：养老保险缴费最低缴费年限是15年，到退休年龄可以领退休金（养老金），但是基本医疗保险缴费年限必需满20年（杭州），退休时必需补足交费年限。（各地医保年限政策不同，请咨询当地社会保障部门）
　　建议您：以个人身份继续缴纳社保，这样即可享受退休前的基本医疗保障（这个很重要），同时可满足退休时医保缴纳年限的规定。
　　另外也请考虑到：退休金（养老金）的计算和上年社会平均工资、交费系数、交费年限及个人账户金额等相关。
　　希望可以帮到您。
　　社保交满15年辞职了不继续交了，到退休年龄可以领到养老金吗？
　　社保缴滿15年辞职了不续缴了，到退休年龄可以领到养老金吗？我认为，这个问题现在回答的确存在困难，几十年后的情况变化，现在是实难准确预测与把握清楚的。
　　我认为，在目前来看，题主的这个认知与理解，在本人达到法定退休年龄后，社保缴滿15年是符合最低缴费年限规定的，是应该而且可以办理退休手续的。但是，在若干年以后，领取基本养老金的最低缴费年限，国家是否会适时进行政策调整与修改，现在还真不好说。
　　总之，社保缴滿15年不继续缴费了，到退休年龄能否领到养老金，应该说的确是存在政策悬念与一定变数的。为了避免因缴费年限偏短而影响将来办理退休手续，是应该未雨绸缪，留有余地的。也就是应该而且必须按照多缴多得，长缴多得的政策取向，要将实际缴费年限这个关健因素把握好，要有按延长最低缴费年限进行规划的坚定自觉才对头呀！
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　　有，但待遇按停缴的那年标准核定，所以如果有能力，还是建议继续缴费
　　是这样的，离职后社保断缴了，不过已经缴满了15年的养老保险，退休时可以领取到养老金吗？这是要看政策是否有无变化。如果按照现在的退休政策，你是符合领取养老金的条件的。不过如果延迟退休政策实施，调整了最低养老保险缴费年限，那么你就可能无法领取到养老金了。
　　像你提到的，离职后，社保费用要交1000元左右，这应该是养老保险和医疗保险，加在一起的每个月的费用，全年需要1万元左右，对于下岗人员来说，确实是一笔不小的开支，选择断缴也是可以的。不过再等到经济条件改善后，完全可以继续缴纳的，不用觉得缴纳了15年的社保就够了。
　　因为15年的缴费年限只是最低的要求，按照这样的标准缴费，拿到的养老金也会比较少，很难完全依靠它来养老。此外，如果一直断缴的话，也无法继续享受医保待遇，这对个人来说，也是没有保障的。
　　因此，离职后建议不要选择直接弃保，而是在经济条件允许的情况下，尽量去参保，这样才能为退休后赢得更好的待遇。
　　社保当家，感谢你的阅读。
　　谢邀。我从事社保工作，有问题可以关注我咨询。满15年即可领取，但有条件的话建议继续交到退休年龄，到时可以享受更高的退休金。
　　社保法规定是退休年龄时缴养老保险达到15年的可以有养老金，如果社保局给你办退休，其养老金计发是按你停止缴费的前一年当地社平工资基数。如果到退休年龄时社保局让你补缴到退休年龄才办退休手续，你就得老老实实地补缴，补缴是按欠费年度的100缴费基数加上按日罚欠费总额的万分之五。