狼性团队，不是教你贪狠！这3个团队核心，老板管理者要牢记

　　我们并不强壮
　　但是我们可以很强大
　　让猎物闻风丧胆
　　我们的每一次出击都是完美的猎杀
　　只有这样，我们才能生存
　　团体制胜：
　　有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪；
　　有目标的人在感恩，沒目标的人在抱怨；
　　跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤！
　　生命只有干出来的精彩，沒有等待出来的輝煌！
　　在面对强敌的时候，个体的力量远远无法超过狮子、老虎等强大敌人。
　　狼从来不单独作战，都是集体行动，靠团体致胜。
　　作为狼群的一员，个体的优秀固然很重要，但是要想生存就必须和其他队员团结合作，只有这样，才能不被环境和社会所淘汰！
　　所以面对一次次地竞争，狼都能团结一致，共同战斗，共度难关！牺牲精神：
　　有目标的人睡不着，
　　沒目标的人睡不醒；
　　给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向！
　　无论头狼还是狼群中一员，都敢于承担责任，具备牺牲精神，这是狼群的生存之道。
　　无论是丛林之中，还是草原之上，狼都不会单独作战，狼有自我牺牲的精神，他们会在必要的时候付出一切代价，甚至不惜生命，这种自我牺牲精神正是狼群团队精神的一种充分体现。
　　只有心中想着群体的利益，为群体付出，狼群才能自然稳定地成长，否则随时都会被环境和社会所淘汰。
　　一致对外：
　　经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！
　　一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！
　　狼性文化不是内部淘汰，而是一致对外。
　　不把同事踩下去，就不会成为强者，不会成为头狼。
　　如果在企业内主张优胜劣汰与弱肉强食的话，那么员工们就会是一匹匹内讧的狼，斗争中心集中在内部里，集中在同事身上。
　　试问员工们都一门心思做强者，做胜者，每天为了证明自己的强大而欺负其他的员工们，每天向上司汇报其他员工们一些方面没有做得好，这样的企业能长久吗？
　　因为不能证明自己的强大与优胜，就会要扫地出门，那么就会把其它员工们视为竞争对手，欲除之而后快。
　　这样内斗的狼会培养出团队精神吗？这是狼性的一个弊处所在。
　　自己内部都斗得你死我活，还有什么能力去跟别的企业竞争？
　　当然，如果主张内部团结协作，对外部竞争对手采用优胜劣汰与弱肉强食。
　　或者一致对外共同进退，这才是最正确的。
　　当你的员工还在迷茫，当你的高管还在疑惑，当你自己还在举棋不定，让大家都记下来上面面这3段话，不是鸡血，而是热血！
　　打造无敌天下的狼性团队和狼性精神，实现自我价值和团队价值。
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