2022年最励志的工作文章

　　条件允许的话，我们可以找一些关于励志的工作文章来看看，那么20xx年最励志的工作文章都有哪些呢？一起来看看吧。20xx年最励志的工作文章：如何让老板离不开你
　　1、要让自己成为老板的亲人
　　如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。
　　因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。
　　2、不要斤斤计较，要敢于担责任
　　老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任感，敢于担当的人，这也是一个人成为公司骨干的根本。
　　老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。
　　3、你要有斤两，从被利用到重用
　　一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。
　　因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。
　　4、不能混日子，要创新求发展
　　世界天天在变化，而我们很多人想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段来亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜欢创新求变之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。
　　因此，你必须变化，你必须创新，否则老板一定会调整你，或者会修理你，或者直接让你走人。20xx年最励志的工作文章：给管理者和普通员工的21条建议
　　1。要按时完成任务。如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司老板。
　　2。如果完不成任务是因为缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司老板要资源。
　　3。要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司老板谈，而不是忍耐。
　　4。上司老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司老板你不能做到什么。
　　5。不要同时想抓两只兔子。如果上司老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也做不到。
　　6。不光要提出问题，要给出自己的答案。上司老板喜欢的是既能看到问题，又能给出答案的人。
　　7。上司老板问到的事情一定要第一时间回复。
　　8。上司老板不再问的也要追踪到结束。上司老板喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了。
　　9。给自己找个身边的榜样。通常你的上司老板就是最好的榜样。
　　10。养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉，帮助别人是建立人脉最好的办法。
　　11。多和同事分享，分享不吃亏。上司老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人。
　　12。花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升的机会。
　　13。管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，学会辅导，学会激励，学会启发。
　　14。不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理。
　　15。培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样：总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你。
　　16。培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助。
　　17。不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人。
　　18。不在背后说别人上司公司的坏话。有意见要当面和上司老板谈，他们会感谢你的。
　　19。如果你觉得薪酬不公平，可以和上司老板说，但不要期望马上有改变，上司老板可能有他们的难处。
　　20。不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，薪酬是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的。
　　21。如果你觉得现在的上司老板不够好，想办法改变他。如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司老板会比现在的好。20xx年最励志的工作文章：99职场人都不知道的职场规则
　　成年人的生活里确实没有容易二字，你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。
　　1、掌握职场法则第一步拒绝差不多先生
　　当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。
　　而完美的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么？工作不是爸妈叫起床，只回答好，这就去！就行了。
　　是现在马上要？还是可以有多一些时间准备？
　　是需要完整资料？还是大概内容就好？
　　对于预算数字，是以万元为单位，还是以1元为单位？
　　因此要在工作中成为值得信赖的人，一定要记得问5W（为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who）和2H（如何How、多少Howmuch）。
　　否则如果在一知半解就开始工作，很可能应该以时间为优先的事，你却因为追求品质而耽搁，努力错了方向，只会得不偿失。
　　2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴
　　不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人，在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
　　记住墨菲定律你担心的一定会发生。无论绯闻或者恶评，总有一天会传到主人公的耳朵里。
　　讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话七宗罪的漩涡。
　　3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助
　　世界上有2种事情不需要任何技巧的花别人的钱和反驳一个观点。有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前，深呼吸3秒，想一下自己的谈话目的。
　　如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
　　如果你的目的是完成项目，那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
　　如果你的目的是解决问题，那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
　　4、掌握职场法则第四步永远只做选择题
　　对任何人presentation时，最好提前准备23个完整的方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
　　要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
　　另外，在做阐述方案时尽量脱稿，说话时把身体倾向观众，而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上，让观众感受到你的情绪。
　　5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步
　　如果你想让老板或同事接受你的建议，并指望他立刻签字画押答应这项计划，那实在太极端了。就好比你从向他寻求帮助，一下子变为向他下达指令，从咨询变成了通知，相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
　　通过采取一个大变化，一个小变化交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化而其他的创新计划，就留到下次再讨论吧。
　　如果当你提出新想法时，却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整向上沟通的方法，不要将新想法作为你独立的创新引入，相反的，要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
　　比如咨询完主管建议后可以说，我听到您的建议后，这让我有了一个思路。如果的你思路确实正确，一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。