你所谓的人生，难道就是不断原谅别人？

　　海海是个心清如水的男人，三年前老婆出轨，海海没有办法说服自己，选择了离婚。
　　有一次，海海在朋友圈发了一段心情宣泄的文字，一个朋友对他留言：一别两宽，各自安好。海海苦笑一句，真是看人说话不腰疼。一股巨大的悲怆突然再次袭上心头。
　　有的错是无法原谅的，至少海海是这样想的。
　　几年前涛涛遇到了职场生涯中最垃圾的领导，这个领导总是喜欢恶语伤人，从来不把别人的感受考虑进来，总是随口骂人，而且还总是喜欢把下属的功劳揽在自己身上。总可气的是，这个领导擅长职场PUA，总是靠打击批评下属来塑造自己的权威。有一次涛涛写了一篇调研文章，被这位领导批评的一无是处。还好涛涛对自己的文章还是足够自信，随手一投稿，被部级单位领导内参录用，随后还被很多个微信公众号转载，当时涛涛所在城市的市长看到了这篇文章，还把它转发在领导微信群里。结果打脸。纵然这样，这个领导还是依然对涛涛和涛涛的同事们大肆使用PUA手段打压。在这种打压下涛涛无奈选择了离开。
　　有一天，涛涛遇到了曾经的同事，同事戏称：你还得感谢这位领导，不是他，你怎么下得了决心离开，去更大的平台发展。涛涛听了也是哭笑不得。
　　世界上难道真的有这种混账逻辑，被害者要感谢加害者帮助了自己，给了自己苦难磨砺了自己，让自己在苦水中成长成才？
　　我相信任何一个脑筋正常的人都不会接受这样的观点。我们是一个善良的民族，社会普遍的文化是宣扬宽恕，但是如果不讲原则底线的宽恕，那就是对被害人的伤害。
　　毕竟，以德报怨，又以何报德？
　　原谅至少应该建立在对方认错的基础上吧，毫无底线的原谅，绝对是一碗毒鸡汤。那不是鼓励别人继续伤害自己吗？相当于大喊着，伤害我吧，因为伤害我没有任何后果，而且，最后我还会原谅你的。
　　不讲因果的社会是没有规则的，所谓的宽恕也不是不看对象。有一次，磊磊外出开会，结果很晚才回单位，领导看见他第一句话不是辛苦啦，而是问他是否开会单位安排了酒宴，是否喝酒了。谁喝酒死谁全家磊磊脱口而出，领导见状忙岔开话题。磊磊当时气得想打人，不过想想就释然了。凡是看动机，领导无端的怀疑固然不对，但这种担心无论是关心下属还是担心自己的领导责任，他的出发点是好的，绝对没有职场霸凌或者其他不良的想法。只是这位领导太不会说话，要换我就开玩笑的口气说一句乖乖，这么晚回来，是不是人家给你上茅台了？那磊磊只需要回一句：是的啊，100度的茅台，热气滚滚呢。但情商低说错话和那种恶意伤人绝对是不可同日而语的。
　　所以，你的人生绝对不是要不断原谅别人，而是按照你的内心真实感受，去做符合法律和常人可预测可接受的事情，有恩报恩，有仇报仇、有怨报怨，但是绝不误解别人的好意，也不以没有底线的善良，给别人伤害和看轻自己的理由和借口。