中核环保面向全社会招聘管理人员

　　中核环保有限公司（以下简称中核环保）是中国核工业集团有限公司（以下简称中核集团）响应创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以国家环境安全和核能可持续发展为使命，组建的环保产业专业化公司。目前下属14家三级成员单位，64家四级及以下成员单位，参股企业35家，分布在北京、四川、山西、湖南、宁夏等地。
　　为贯彻落实国企改革三年行动有关要求，深入推进中核环保三项制度改革落实落地，有效营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，充分激发成员单位经营班子活力，满足成员单位管理、市场开发等工作需要，现面向全社会公开招聘中核智慧环境科技有限公司（以下简称中核智慧环境）1名副总经理，现将有关事项公告如下。
　　一、中核智慧环境科技有限公司介绍
　　中核智慧环境成立于2022年3月，是中核环保为响应国家长江大保护战略要求，积极落实集团公司及中核环保十四五规划目标，培育壮大泛核环保产业，与瑞邦晟达科技（北京）有限公司合作成立的泛核工业环保公司，旨在通过结合中核环保央企平台优势和瑞邦晟达的技术、业务渠道优势，聚焦环境监测及环保管家服务，VOCs（挥发性有机物）治理及活性炭再生，土壤修复领域等，抢占市场先机，快速发展壮大，进一步提升中核环保的企业品牌效应。
　　二、招聘岗位及资格条件
　　（一）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。
　　（二）符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁和对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的标准。
　　（三）贯彻执行集团公司的各项决议，落实中核环保的各项要求，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进单位产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高单位核心竞争力。
　　（四）掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企事业单位发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
　　（五）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
　　（六）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行三严三实，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
　　（七）一般应具有基层领导经验和多岗位的任职经历。
　　（八）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
　　（九）一般具有大学本科及以上文化程度。
　　（十）如需提任的，应当具有下一层级正职3年以上任职经历，未满3年的应当具备下一层级正职1年以上且和下一层级副职累计5年以上的任职经历，或应具备博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业后分别满3年、5年、8年以上工作经历。现职级及下一职级累计基层工作经历不足2年的，不得提任上一职级岗位。
　　（十一）本次招聘面向全社会；具有核工业系统工作经历者优先；具有中核环保本部及成员单位工作经历者优先。
　　三、招聘流程
　　（一）网上报名
　　1。报名时间：此公告发布之日起至2022年9月30日，逾期不予接收。
　　2。报名要求：
　　应聘者应先征得本单位同意后方可报名。
　　报名时请提交以下材料：a。公开招聘报名表（见附件2，需附本人近期彩色证件照、本人手写签名、现工作单位同意报名意见并盖章用印，将报名表扫描为PDF文件）；b。公开招聘报名一览表（见附件3）（无需扫描为PDF文件）；c。身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为PDF文件）。
　　应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
　　3。报名方式：
　　应聘者请下载《中核环保有限公司公开招聘报名表》、《中核环保有限公司公开招聘报名一览表》，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件（不超过10M），邮件主题写为应聘部门岗位姓名命名，发送至cepczp163。com邮箱，逾期不予接收。收到报名邮件后，该信箱将自动回复确认收到报名邮件。
　　应聘者务必填写该报名表和一览表，其他格式概不接收。
　　（二）资格审查
　　资格审查通过的人员，公司将通过邮件方式通知参加笔试时间。
　　（三）考核评价
　　包括履历分析、心理测评及笔试考核、面试考核。
　　1。履历分析。根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，与基本符合招聘岗位条件者进行联系，告知相关事宜。
　　2。心理测评及笔试考核。时间：2022年10月（具体时间以通知为准）。
　　3。面试考核。时间：2022年10月（具体时间以通知为准）。
　　（四）确定人选
　　合考核评价结果，综合研判并择优确定拟录用人选。
　　（五）外调
　　对拟录用人员进行组织外调及档案核查。
　　（六）干部提拔事项
　　如拟录用人员涉及干部提拔事项，按照干部选拔任用相关规定履行凡提四必、讨论决定、公示等干部选任程序。
　　（七）体检
　　拟录用人员到指定医疗机构体检。
　　（八）录用
　　根据公司研究确定的录用人员，履行外调、档案核查等程序不存在问题的，按公司有关规定推荐任职。
　　四、其他说明事项
　　公司对收集的招聘资料严格保密，仅用于此次招聘工作。公司不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
　　招聘事务繁杂，本次招聘恕不接受任何形式的咨询。
　　中核环保有限公司热忱欢迎各位英才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、充分展示才华的工作岗位和前景广阔的发展空间！
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　　附件：
　　1。中核环保有限公司公开招聘报名表。doc
　　2。中核环保有限公司公开招聘报名一览表。xlsx