头条创作挑战赛 职场是比较考验人性的地方,人性的善与恶会被发挥淋漓尽致。遇到善我们应该学会感恩,遇到恶也别总想着反击,最应该做的是反思。 不反击不是懦弱,而是弥补自己的缺点,让自己变得更坚硬、更强大,当你站在高处的时候,会发现满满的都是善意。 就像某位明星曾说过:成名以前,到处都是冷遇,成名以后,身边全是好人、善意。 所以,有时那些所谓的恶并非针对你,而是针对弱者;那些所谓的善更愿意接近强者。曾经也不愿意相信,但社会、职场的残酷,会逐渐让你明白这就是现实。 混迹职场,早点有有以下几个觉悟会让你少走许多弯路。 01。兵法:以正合,以奇生 所谓正就是你能看得见,光明磊落,循规蹈矩的战略;所谓奇就是你看不见,藏于暗处的诡计、战术,如此才能出其不意攻其无备,一虚一实之间定胜负。 就像人们常说的明枪易躲,暗箭难防起到的就是如此效果。 许多人总是会把奇产生的负面效果,归结在正毫无意义。其实恰恰相反,正是才是根本,只是距离大多数人太远,没有更深切的体会而已。 奇之所以感触更深,是因为它就在身边,随时都会产生效果,但却忽略了奇大多数是为了正而服务。 就像战术是为了更好实现战略一样的道理,但这个战略是否最终实现,大多数人并不关心,反而更在意战术会给自己带来的影响。 作为大多数普通职场人,要以正的想法看到整体的发展,又要用奇的角度发起进攻,或者进行防守,只有正与奇都兼顾,才能在不影响战略的前提下,出奇制胜。 02。水深流缓,人贵语迟 水越深,流速越缓;人越贵,说话越慎重。看那些位高权重之人,谁有抢着说话,能说一个字,绝对不说两个字,能让别人领会精神的,绝对不会解释。 看那些抢着说话的人,急于表现自己的人,有几个坐在权力分配者的位置上呢? 管住嘴恐怕是职场人必备技能之一,可惜很多人明明知道,就是管不住。因为绝大多数人是表现型人格,他们在乎并非好与坏、对与错,而是更在意自己是否显得好看。 从前不理解人们为什么总有人说少说多做,后来才逐渐明白,真正含义是,那只是一种警醒,因为说话太容易,而做事太难。 如果没有做事作为支撑,所有说的话,都显得十分苍白无力。要想让自己说话有分量,关键在于做什么,而不是在于说什么。当你做出来的时候,无需多说;当你没有做的时候,任何言语都显得十分孱弱。 03。正视自己的刚需 赚更多的钱恐怕是99以上的人都想做的事情,追求升职加薪,似乎成了每个职场人的刚需。升职必然加薪,当然如果无法升职,加薪也是不错的。 赚够钱后,我要,这是大多数人想说的话,无论是买车、买房、旅行等等一切自己在拥有足够钱之后要做的事情,是每个人的想法。这种想法没错,但刚需并不是赚钱,而是花钱。 所以,大多数人一直在努力,总也赚不够自己认为多足够多的钱。 关键在于两方面:一方面,人的欲望总是在不断升级,赚钱的速度赶不上欲望的进阶;另一方面,花钱才是刚需,只是误以为赚钱才是。 正视自己的刚需,当赚钱变成刚需的时候,那时才是真正能赚到钱的时候。 04。隐藏在背后的上级意志 想必职场人比较排斥小人、坏人,甚至有些人对这类人十分的痛恨,却忽略为什么小人可以得志?坏人为什么可以得逞? 难道仅仅因为他们做事无底线,如果没有生存的土壤,这类人很难生存。从古至今,上位者都明白亲君子,远小人,重用贤能之人。 可往往小人得志坏人得逞的事情,总在不断地上演。事实上,提供他们生存土壤往往是领导,并非领导没有识人之明,而是总需要有人充当坏人的角色。 不信仔细回忆一下,那些所谓的小人坏人都是大多数不是顶端的权力分配者。就像经常能看到大领导都很和蔼可亲,小领导都很盛气凌人。 当你排斥小人、坏人的时候,是否考虑过,这本来就是隐藏在背后领导的意志?或者是领导的有意的纵容而导致的局面?至少别幼稚的以为,领导被蒙蔽。 古人云:上无不智,下无至贤。 或许这类人只是领导手中的抹布,用来擦灰而已,用脏了可以随时丢掉。 很喜欢一句话:所谓通透,并不是看得到光明,而是能看清隐藏在光明下的黑暗。 05。刚开始进步时的阻力最大 无论何时何地,当你开始进步的时候,阻力是最大的。相信我当你开始进步的时候最先遇到必然是打击,而不是鼓励。 身在职场,要清楚真正希望你好的人寥寥无几,在这些仅剩不多的人中,希望你比他好的人几乎没有。 所以,当你开始进步的时候,对于他人的想法可以借鉴,但别太当回事,毕竟你过的好坏与他人无关,而他人的兴衰与你关系也并不大。 那些所谓的为你好无而非希望你最好维持现状,别做出太大的改变,因为只有这样彼此之间的平衡才不会被打破,你需要做的就是坚持往前走。 写在最后 混迹职场,看到的只是让你看到的,听到的只是让你听到的,只有透过现象看本质,才能让自己少走弯路。我们的路本来已经很长了,如果走了弯路,那路将会变得更长。