养老大厂谷歌缩紧招聘？大规模缩招，谷歌的硅谷神话没了？

　　当今很多人在找工作的时候，都会十分注重是否加班以及是否有绩效等因素，特别是在各大互联网公司当中，加班熬夜的现象是经常能够见到的，比如腾讯和阿里等公司的员工表示加班已经成为了日常工作的一部分。
　　然而有一个互联网大厂却和其他的公司存在着完全相反的情况。在这个大厂工作没有加班也没有996，每个人的收入也是非常高，平时的工作压力也是十分轻松。
　　这就是号称养老大厂的谷歌公司，然而谷歌最近突然大规模缩招，难道谷歌的硅谷神话就这样没有了吗？一、谷歌公司缩招的原因
　　2020年疫情爆发以后，对各大互联网行业产生了巨大的影响，像阿里腾讯网易等大厂，在今年上半年裁员高达数十万，从而造成了大量的人员实业。
　　人们本以为不会裁员或者缩招的谷歌，没有想到在今年也采取了相同的政策。
　　2022年7月份，谷歌通过官方平台发布了缩招的信息，公司内部也出现了非常大的变动。
　　由于在上半年所招聘的人数太多，到下半年开始谷歌不得不面临庞大的人员隐患。
　　之所以会出现这样的情况，和目前谷歌面临的多种挑战有着直接的关系。
　　一方面是在政策方面，谷歌目前所制定的政策已经不再适合谷歌的发展，内部的人员结构系统需要很大的提升。
　　另一方面体现在经济方面，由于疫情的影响导致谷歌的收入近两年连续下降，为了减少本身的成本，谷歌不得不采取缩招的方式。
　　同时在后来谷歌人员表示不仅要继续坚持缩招的政策，还要进一步暂停某项业务的开发。比如谷歌在硅谷和我国等多个国家的实验点建设项目，都已经在今年的5月份统统停止。二、谷歌应该何去何从
　　目前谷歌公司处于内忧外患的情况，许多人面对谷歌大幅度缩招的情况，都表示十分的担心。
　　曾经作为硅谷最具有发展前景的公司，如今也正处于最为危险的阶段。从商业的角度来看，一旦谷歌公司出现了大的情况，那么整个硅谷都会受到相应的代价。
　　第一点关于谷歌应该何去何从的问题，还是需要结合当下的实际情况进行考虑。实际上在当今整个疫情带来的大环境影响下，谷歌公司采取缩招是一个极为正确的决定，换做是其他公司也一定会使用这种方法。
　　众所周知目前世界上所有国家中，疫情最为严重的国家便是美国。由于疫情的影响，对美国的经济产生了非常大的影响，通货膨胀的水平也在不断地提高。
　　从而会直接导致人工成本增加，这就势必出现企业会赔钱的情况。
　　美国几乎所有的互联网企业，压根赚不到任何的钱，甚至还会亏损许多。
　　这样的情况也至此成为了像谷歌这种大型公司未来发展的必然趋势，如今看来其实也是一种非常正常的现象。
　　第二点我们都知道谷歌是养老大厂，进入到谷歌就意味着能够在这个公司一直养老下去。
　　特别是在疫情爆发之前，谷歌取得了飞速的发展，这也就有足够的资金来给员工提供各种各样的福利。相反员工在这样的环境下，才能更好地为公司创造利益。
　　如今谷歌公司不得不采取缩招的政策，同时一些福利好的待遇制度也随之取消。号称养老大厂的谷歌为了自身的生存和以后的发展，只能先是采取缩招保存自身实力。
　　第三点和其他公司相比，谷歌所采取的缩招政策实际上是比较人性化的了。比如腾讯和阿里会直接选择大量裁员的方式，丝毫不考虑员工的感受。然而谷歌并没有使用这种手段，而是保留自己的员工，尽可能地少招一些人。
　　从整个的环境来看，谷歌所采取的措施都是正确的，本身带来的意义非常直接。这在经济学家眼里看来是一种极为聪明的方式，不仅仅保存了自己的实力，也为以后的发展积攒动力。总结
　　总之，在整个世界中无论是人还是企业，首先就是要做到生存。只有保存了自身的实力，才有可能获得发展的希望。
　　在当今的这个大环境下，能够活下去才是最为重要的。俗话说留得青山在不怕没柴烧，相信谷歌公司在日后定能维持自己的硅谷神话。