女性产假98天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假是否包含国家法定节假日 产假包含国家法定节假日。如果产假是跨双休日和法定节假日的,上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束。产假是自然日,而非工作日。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假的特殊情形有哪些 1。难产,增加产假15天; 2。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 3。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 4。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【来源:青海省司法行政网今日播报】 声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbljp。jiupainews。com