导读: 朋友家的孩子小毅,最近遇到了一个困扰,因公司部门领导调整,小毅所在部门换了一个新领导。这个新任领导在公司一直以工作严谨著称,甚至连工作报告中的每一个标点符号的都不放过,而且又是急性子,交代过的工作必须每天反馈进度,按时完成。最近自从微信上线拍一拍功能以后,他的领导经常在工作群里拍一拍他,被领导要求给出工作反馈,有时领导不分工作时间还是休息时间,由于拍一拍属于弱提醒,有时会看不到,很容易给领导留下对其不重视、不尊重的印象。领导说下次工作群拍一拍你,再不及时回复,就扣月度绩效。因此小毅也很无奈,压力山大。于是朋友找我来求助,听后我也是对小毅领导这份严谨和雷厉风行的工作态度所折服。今天咱们就来聊一聊领导在微信群拍了拍你,该怎么办。微信拍一拍为何物 1。微信近日上线了新功能拍一拍。其中的最显著的一个变化就是可以设置拍一拍后缀。依次点击微信中的我点击头像拍一拍,可以设置你的被拍后缀。比如设置成钱包,朋友在群聊中对你拍一拍时,以‘XXX’拍了拍我的钱包呈现,这样就不用再去改备注和群昵称了。自拍一拍功能更新以来,被网友们玩坏了,网友们对此项功能也是褒贬不一。有的感觉非常新鲜,很实用;有的抱怨拍一拍无法撤回,有时手抖一不小心就点到别人的头像,很尴尬。 2。相对来说微信还是比较有温度的。拍一拍作为一种弱提醒,也算是对当年QQ的抖一抖功能的致敬。相信以腾讯的实力,早已经具备上线已读功能的实力,但迟迟没有上线,想必如果上线已读功能,也许会失去很大一部分群体。微信拍一拍,对职场人有哪些影响 1。使用不当会间接造成工作负担。从功能上看,拍一拍作为一种弱提醒,手机不会嗡嗡响。但也因为弱提醒,有时候微信里有人拍了你,你却不知道。如果遇到类似小毅的领导,经常在微信群拍一拍,那么你可能时不时的就得看一眼自己微信,就怕错过了领导的拍一拍,无形中增加了职工的心里压力,也会在一定程度上让职工们工作分心,降低工作效率。 2。有时可以化解工作沟通中的尴尬。我们在微信中经常会遇到如下情况:你好,在吗、忙不、干什么呢等等诸如此类的开场白。一般问完之后,如果你不回复,隔一段时间他们会再次向你重新发问:你好,在吗。其实,每次我都想说:我很好,我一直都在。有事说事,如果没回复无非以下两点原因:一是真的没看到,二是真的不想回。拍一拍这种新颖的打招呼方式,在一定程度上化解了上述尴尬的开场方式,相对于在吗更让人容易接受,无形中也会拉近沟通的距离。有时候工作群里聊着聊着,产生意见分歧,那么其他人可以拍一拍意见分歧的两个人,会起到安抚人们情绪的作用。另外这个功能对职场中内向的人极为实用,有些人不善于表达,可以通过拍一拍来呈现,尤其不知道怎么开口打招呼,或者不知道如何结束一段对话,选择拍一拍再适合不过了。 3。在一定程度上增加了工作和生活的粘性,压缩职场人的生活空间。每个职场人都渴望留有自己的时间和空间,自己的生活可以不被外界信息完全左右。现在手机已经成为人们随身携带之物,而微信更是融入到了人们生活的方方面面,微信在给我带来便利的同时,也带来了困扰。尤其是在更新了拍一拍这一功能,更是让工作和生活联系的更加紧密。下班领导拍一拍,回还是不回!这恰恰压缩了职场人的生活空间。面对领导拍一拍,职场人应该怎么办 1。制定工作计划,明确时间节点。首先要对自己日常工作、领导临时交办工作进行评估,按照轻重缓急做好工作计划,明确时间节点,确保各项工作能够按时完成。如果有难度,自己无法完成,应及时向同事或领导寻求帮忙,切记不要等、靠、拖,以免耽误工作,造成损失。 2。主动汇报工作进度,避免信息不对称。通过微信、邮箱、电话、面对面汇报等方式,主动向领导汇报工作进展,要让领导及时掌握第一手咨询,切记不要让领导天天找你问进度,要学会主动汇报。汇报工作还有一个好处,就是能够判断自己是否跑偏了,如果自己做的和领导要求不符,还可以及时调整。如果你自己就把事做了,结果是领导想要的还好,要是相违背,那就惨了。如果什么事都你来决策,那还要领导有啥用。很明显未经领导允许和授权的独断专行,势必让领导反感。总结 1。正确使用拍一拍的功能。拍一拍作为一种新事物,它的出现,有人支持,自然也会有人反对。在职场上,要学会正确使用拍一拍的功能。领导通过工作群开视频会,你拍了拍领导,显然不合适;工作时间,在微信群里和同事玩拍一拍接龙,显然也不合适。 2。对于职工,如果你能够做到工作有计划,过程有反馈,那领导也不会没事闲的天天在微信群里拍一拍你。 3。如果不幸的遇到传说中的另类领导,工作完成了还找你麻烦,那奉劝你还是敬而远之,礼貌性的回复收到即可。对于这类领导,要么忍,要么走。写在最后: 1。如果微信分别推出已读功能和拍一拍功能,你站哪边? 微信推出新的功能,你站哪边?单选0人0已读功能0人0拍一拍功能0人0都不选投票 2。关于【领导在微信群里拍了拍你,该怎么办】这件事,你还有哪些好的办法呢? 欢迎留言,我们留言区见!我是人事通,分享身边的人事那些事儿!更多精彩,敬请关注! 特别声明:部分图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。