研究生出现性别差距，导师抱怨男研究生难招，他们去哪了

　　根据相关数据统计，自2009年以来，我国研究生的年龄比例之间差距就越来越大，其中研究生女性的比例高达50以上，到了2016年，差距更是进一步扩大，女性占比高达60。
　　研究生中的男女比例为何竟有如此大的差距？
　　由于男研究生的人数在在整个研究生人数中并不多，导致许多导师纷纷抱怨，自己已经连续三年都只招到女研究生。
　　那么这些男研究生究竟都去哪儿了呢？
　　随着研究生之间的性别差距越来越大，那么男研究生难招，究竟为何！
　　当今研究生性别之间逐步拉大的趋势
　　随着越来越多的人加入考研大军之中，考研的形势愈发激烈。但是在整个考研的大背景之下，男研究生却远远要比女研究生少得多。根据相关数据统计，许多高校的在校研究生，女生往往高于男生。
　　其中宁夏和青海两地的在校研究生中女研究生比例竟然高达65以上，河南，河北，云南，天津等地，在校女研究生的比例也在50以上，并且还有逐步拉大的趋势。
　　男女之研究生之间的差距，如今是愈发严重，但其实男研究生人数并没有减少，只不过面对扩招，选择考研并成功上岸女研究生人数越来越大，从而男女在比例上来说，男研究生的占比变小，除此以外还有三条原因。
　　男女考研的意向不同，男性相对意向更小
　　虽然考研趋势席卷整个教育界，但是对于考研，并不是所有学生都有如此想法，其中在考研的意象中，女生考研的意象明显要比男生的考研意向强。比起考研，许多男性认为自己已经学习这么多年，是时候找一份工作养活自己。
　　而且许多男性希望赶快成家立业，考研对于他们的诱惑相对来说较小。因此在考研报名中，女性的人数就比男性的人数要大。在这样的基数背景下，女性考上研究生的数量显然要比男性考上研究生的数量要多了。
　　职场的压迫，导致更多女生选择读研
　　在我国，职场依然存在着对女性的隐性歧视，企业认为女性需要生育休产假，在国家开放三胎政策的情况下，女性生育问题又被重点关注起来，公司认为招聘女员工明显不符合他们的自身利益。
　　许多公司在进行岗位招聘时，明确表示不要女性。职场的压迫导致女性选择走上考研这条道路，希望提高自身的学历背景，提升自身的价值。这些女性相信只有自身更加优秀，才能更进一步的减少职场上这种带来的隐性歧视，女性在就业方面的路才不会过于狭窄。
　　女性更适合我国的教育体制
　　考研是一条披荆斩棘之路，并不是一条康庄大道。而且在我国的考研体制下，它更需要看个人的自觉性。女性相对于男性来说更加的容易沉住气。而男性相对于女性来说则更加活泼、多动。
　　男性往往没有女性能够耐得住性子、承受住考研的寂寞。尤其是在英语和政治这两门考试，需要花费更多的时间和精力。
　　为追求更高的学历，大学生考研成为一种趋势，要想成功上岸，需要这样做！
　　拥有良好心态是关键
　　考研这场战役是一场持久战，它不是短短一段时间内就能结束的。在战线拉得如此过长的情况下，保持一个良好的心态是十分有必要的。
　　好的心态有助于学生在复习时沉得出气，静得下心，复习的性价比往往会更高。若是没有一个良好的心态，内心充满着焦躁、愤怒的情绪。那么即使坐在图书馆学习一天，也可能记不住几个知识点。
　　坚持不懈，不到最后一刻不放弃
　　当选择考研的那一刻，所有的娱乐设施就已经离学生远去，在那段考研的日子里，学生早上见不到太阳，晚上只能迎着月亮的光辉返回寝室，学生们承受着巨大的精神压力。在背诵知识点时，当辛苦背诵一天后，却发现第二天就忘得一干二净，这对学生来说是一种痛苦的折磨。
　　考研的这段日子是灰暗的，许多人因为承受不住巨大的压力，心理方面甚至出现了问题。在考研这条道路上，会有许多人在中途就选择了放弃，甚至到临上考场的时候，选择了放弃。因此，坚持下来，成功的撑到考研结束就是考研胜利的一半。
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