一周离职3个高管，京东怎么了？

　　自从刘强东经历有惊无险的美国风波回国之后，京东高管频繁离职。这样的情况在网络上也被调侃为铁打的刘强东，流水的高管。而在最近一周，京东高层人事变动更加频繁，短短的七天，就有三位高管辞职京东。那么，这三位高管为什么要辞职京东？辞职京东后对京东又有什么影响呢？
　　京东人事大变动
　　在过去一周的时间里，京东高层经历了大震荡，也可以说是大换血。有着京东白条之父的许凌、京东集团副总裁肖军、京东技术委员会主席周伯文先后离职。而这些高管基本上都可以算是京东的老员工了，据悉，周伯文入职四年，肖军服务京东超过了十四年，许凌入职八年。
　　由此可知，离职的三位高管为京东工作了这么长的时间，作为京东高管，一般来说应该是不会轻易辞职的。毕竟，虽然世界这么大，很多人都想去看看。但是，社会生存的压力，打消了多少人心中这样的豪言壮志。
　　京东的这三位高管，偏偏选择离职京东这个大公司，他们背后究竟又有什么原因呢？三高管离职原因
　　我们现在先来说说京东白条之父许凌。在徐凌在京东工作的最后一天的时候，徐凌发布了一条朋友圈。这条朋友圈总的来说就是就是先发一通牢骚，表示自己这八年来对京东兢兢业业有。最后也没有忘记感谢京东和刘强东，这八年来的栽培。
　　对于徐凌这条朋友圈，据说有位京东内部员工紧接着也发文反驳，认为徐凌的离开是自作自受，之前京东金融损失十亿，据这位员工表示，徐凌要背负很大的责任。这位员工还表示，徐凌把京东金融做崩，导致大批人失业。京东给了徐凌改变的机会，但是徐凌没有任何的反思。这次京东裁员。徐凌是自作自受。
　　当然，徐凌究竟为什么离职，是不是就是因为这个原因，我们也无从知晓，如今，我们也只有祝愿徐凌能尽早找到下一份工作了。
　　接着，就是肖军的离职了，据说肖军在京东的时候可以说是技术过硬，风评很好，这次的离职也着实出乎很多人的意料。对于肖军离职原因，京东目前暂时还没有过多透露，我们作为局外人，也不好过多推测，只有等时间给我们答案了。
　　最后，周伯文的辞职可就比较明朗了，周伯文博士其实是个技术人才，可是在京东做的却是管理者的岗位。正所谓闻道有先后，术业有专攻。周伯文辞职其实也不奇怪。据说辞职之后的周伯文将进行人工智能方向的创业。
　　当然，京东三位高管的离职，可能还是因为不满京东内部推行996工作制。其实，自从京东在2019年推行996工作制后，根据京东员工表示，996还不发放加班补贴。在这种情况下，京东三位高管因为这个理由离职也并不奇怪。
　　其实，不管京东三位高管为什么离职，如今总也成为了定局。那么，在京东三位高管离职后，对于京东会有什么影响呢？三高管离职对京东的影响
　　首先，这三个人能做到京东高管，自身肯定是有点实力的。就算许凌真的让京东金融损失十亿，可是能做到高管想必也是为京东做出贡献的。这样的人才直接离开京东，对于京东未来的发展还是有很大的影响。
　　其次，京东三位高管基本上都是技术型人才。虽说京东是一家商业公司，但是在互联网时代下，技术型人才的离开，对于京东未来的经济利益和发展进步，还是会有不小的阻碍。
　　最后，三位高管都是京东的老员工，如今说离开就离开了，其中还有连辞职理由都没透露的。对于京东的其他高管和员工而言，难免不会兔死狐悲。这样一来，可能就不利于京东内部的团结力和凝聚力。如果没有强大团结力和凝聚力的公司，未来还会有大发展吗？
　　当然，我们也要客观看待和分析，尽管在互联网时代下，京东本质上依旧是一家商业公司，这些技术型人才，如果放在华为等高科技公司里面，可能真的很重要。但是放在京东，京东本身就不怎么注重科技领域。因此，这些技术型人才的离开，对于京东而言可能真的影响不大。这或许也是京东这次会这么干脆利落放任三位高管离开的原因吧？
　　总结
　　京东一周离职三高管，这确实会成为人们茶余饭后的热点谈资。但是，我们还是不要过多去揣测京东三高管为何离职。毕竟这是京东的内部事务，我们既无从知晓，也没有办法去左右什么。
　　而这些所谓的理由，其实大多数都是猜测而已，根本就当不得真。京东三高管离职原因，或许时间能证明，也或许永远都是谜团。但是，这与我们又有什么干系呢？在京东三高管离职的当下，我们作为局外人，也只有祝福这三位高管，在未来的日子里，能找到一条全新的出路。