阿里猥亵案溯源之企业文化和价值观

　　阿里案溯源之企业文化价值观
　　作者，老兵涛哥
　　一个互联网企业的巨头，怎么也没有想到，会被一个弱者通过互联网用毁灭自己的方式捍卫自己并使该企业陷入了万众声讨的尴尬处境。
　　一个底层的员工，要向上级领导表达冤屈，是多么的不容易。可惜在现场，她的同事们一个个成了冷漠的围观者，眼看着几个孔武有力的保安把她带走
　　这一幕，跟鲁迅先生描述的那些身体很好的围观者何其相似？
　　群众不是围观者，我们需要用我们的方式去批判这个巨头给这个社会带来的负面效应。
　　这两天随着阿里破冰文化的低俗聊天截图刷屏，对此，阿里方面称，阿里破冰文化的截图是一则2018年的谣言。
　　可是人们显然不认账，翻出当初小马哥的669言论，一个企业最高领导在当众讲话都如此恶俗，其企业文化氛围能好到哪儿去呢？
　　2015年，阿里公开招聘程序员鼓励师，把性吸引力这项标准明晃晃放进招聘启事，要求应聘者：在程序员付出辛勤而复杂的劳动后送上温暖，激发团队又猛又持久地工作。
　　去年，阿里某P8在招聘软件上以月薪1。6万招私人助理，提出要求可以形式约会。在网友们对这行为涉嫌嫖娼，违反《治安管理处罚法》的质疑下，私人助理没招成，这位当事人还被火速开除了。
　　更有人翻出早年某任姓大V发布的两张马云派对照片，内容是玩你比我猜，赵薇举着谜底，分别是小便和叫床，马云亲自比划。网友们给这个游戏改名为：精英们的叫床游戏。
　　而马老板在女性创业大会上演讲时，又对酒桌文化深恶痛绝，我创业至今从不参加应酬。
　　这话没错，以马老板的身份，何必屈尊降贵应酬别人？
　　但是阿里的员工们就不一样了，难免要应酬领导和客户！
　　比方王成文，比方华联
　　直到这次猥亵案发生，人们才发现，原来与众不同的互联网电商企业，其实跟普通生意没什么区别，也会为了讨好合作商而让女员工陪酒，甚至还要比普通人更恶劣，搞出刷新人们认知的事情来。
　　这里，人们再次领教了资本力量的可怕。2016年，吴亦凡被小G娜曝光床照，背后的资本力量就上演过一手遮天的大戏，撤热搜、删帖、水军带节奏，把被欺骗感情的少女塑造成想上位的心机婊。后来都美竹发难时，联系了其他受害者，请来写手，在爆料里中融入有利于传播的牙签梗，塑造下水道人设，加上吴妈害人害己的反助力，这才成功揭穿吴签本面目。
　　阿里事件的女子，一开始也曾经报警，但她用了十天时间才意识到走正常申诉流程无望，去食堂发传单又被保安赶走，她选择到网上讨个说法。
　　否则哪来的张勇公开表示震惊，气愤，羞愧呢？
　　不在网络曝光，也许人家张总根本不需要震惊，气愤，羞愧。
　　如果说，一个企业文化氛围不好，那还可以整改。但是如果一个企业本身的价值观就有问题呢？
　　我们应该好好了解一下阿里的价值观。
　　阿里输出的是拿来主义的价值观，用你的产品，你的汗水，你的服务来赚取他们的钱。自己不生产，不创造，只是整合一下资源，改变销售途径而已。这没有给这个社会带来科技的丝毫变革，只是在模式上有些创新和垄断了，实足是个时代投机者，机会主义份子而已。
　　用别人的产品赚钱不是错，但是如果用猥亵别人（并且是自己企业员工）的身体来做企业的生意，这是违法犯罪。
　　电商带给我们的商业繁荣背后，附带着过度包装引起的环境污染、物流配送的交通压力，生活方式变得寂寞，门店生意的萧条。
　　最主要的是包装材料太多，没有回收机制，企业没有尽到必要的企业社会责任。我们太习惯用快递，殊不知那种打包的粘胶带是有毒的化学产品制成，胶水味有辐射，对空气有污染，大量的生产和使用，就造成大量的环境污染。
　　不可否认，快递给我们带来了很多方便，但我们却没有考虑到赖以生存的地球上的环境承受能力。
　　如果一个庞大的企业，一个天天吹牛的企业，天天说颠覆这颠覆那，却不去做点实际的有开创性科技性的产品和服务，总是惦记着消费者兜里的钱，不解决社会问题，容许平台卖假货，搞官僚制，目无法纪，得到的这些成果是建立在普通百姓身上的，富的更富，穷的更穷，消灭了那些做实体的企业，消灭了那些老实本份不靠制假卖假的商人，劣币驱逐良币的情况就会出现，这种事情必须要禁止。
　　回想当年，马云大言不惭的声称要让天下没有难做的生意；看看如今，阿里做大了，天下却没有好做的生意。利润越来越薄，生意越来越难，这才是现实。
　　不可否认，马云是个经商的天才。但是如果天才人物的价值观有所偏差，那是很可怕的事情。
　　谨之慎之，好自为之。
　　我有一个梦想：每个企业有健康的文化氛围和价值观；即便是出了事情，在派出所报案以后，不用等到网络曝光才宣布调查取证
　　如果您有不同看法，希望补充讨论。
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