5倍薪酬！华为面向全球再招ampampquot天才少年amp

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　　尖端人才是面向未来的竞争力。
　　4月25日，华为再次发布面向全球招募天才少年的招聘计划。英雄不问出处，华为对应聘者不限学历和学校，但是要求在数学、计算机、物理、材料、芯片等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
　　今年3月，时任华为轮值董事长郭平在华为2021年报发布会上表示，人才、科研投入和创新精神是华为能够赖以生存和发展的基础，过去两年大约招聘了应届优秀毕业生2。6万人，其中包括超300人‘天才少年’。2022年，计划还要招聘1万多优秀应届毕业生。
　　2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了天才少年招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。按照彼时计划，天才少年的薪酬分为三档，最高档为182万201万元，第二档为140。5万156。5万元；第三档为89。6万100。8万元。
　　华为在天才少年招募公告中指出，不限制学历和学校，要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
　　同时，如果有重量级科研成果论文专利、顶级实验室尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为应聘者的加分项。
　　对于应聘的天才少年，华为称，将为他们提供世界级挑战性课题；大牛导师，全球化的视野、平台和资源；5倍薪酬。
　　实际上，华为的天才少年计划最早为外界所知，源于华为创始人、CEO任正非2019年在公司经营管理团队EMT的一段讲话。他称：华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。今年我们将从全世界招进2030名‘天才少年’，明年我们还想从世界范围招进200300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
　　早在2019年7月，华为创始人任正非就签发过一则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，称要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才，华为将从全世界招进2030名天才少年，且逐年增加。天才少年的工资共分三档，其中最高年薪可达201万元。
　　华为官网显示：我们在寻找这样的天才少年，梦想以科技的力量让世界变得更美好，乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究，有志于成为技术领军人物，敢于创新、敢为天下先。
　　人才、科研和创新精神，被认为是华为赖以生存和发展的三个重要要素。
　　今年3月28日，在华为2021年业绩发布会上，时任轮值董事长郭平表示，过去两年大约招聘了应届优秀毕业生2。6万人，其中有超过300多是我们定义的‘天才少年’。2022年，我们计划还要招聘1万多应届毕业生。我想只有优秀的人才才能够解决华为现在的状况，使得华为能够进一步发展。
　　华为公司的真正价值在于，长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。在发布会上，华为首席财务官孟晚舟也如是表示。
　　2021年，华为研发投入1427亿元，占销售收入的22。4，2011年至2021年累计研发费用超过8450亿元。同时，2021年华为从事研究与开发的人员约10。7万名，约占公司总人数54。8。
　　只有优秀的人才，才能够解决华为的现状，使得华为有更进一步发展。郭平在会上强调。
　　实际上，任正非对于人才问题也多次发声，透露出求贤若渴的态度。
　　在2020年10月研发应届生招聘座谈会上，任正非表示，20212022年是华为求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢歼灭战。要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。
　　对于挖人才，任正非认为途径有很多，包括多与业界大拿、优秀学校校长、世界大赛主席等沟通交流，扩大优秀人才的挖掘来源，作为重点的重点去抓。
　　同时，在全世界范围内，要关注海外博士和软件人才的引进，善于发现有洞察能力的年轻人。任正非还表示，特别要关注东欧籍学生群体在全球的成长与挖掘。可以引外籍博士来中国做博士后。外国学生包括了世界各人种、各国各民族。
　　值得一提的是，今年1月，华为就宣布，两名俄罗斯天才少年加入了华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，其中一位是22岁的ValeriaRyabchikova，曾获第44届国际大学生程序设计竞赛（ICPC）冠军。另一位是年仅20岁的IlyaKhlyustov，也已进入下届ICPC总决赛。
　　据悉，在国内，2022年首个亮相的华为天才少年是来自本硕博均就读于复旦大学信息科学与工程学院的林田。
　　据微信公众号复旦大学介绍，2019年，林田在国际顶级期刊上发表论文，受到了华为的关注。在接触了解后，华为与其所在实验室建立合作了科研项目。2021年暑假，林田进入华为无线产品部门实习，了解具体的工作情况，部门主管推荐他去参加华为天才少年的面试。
　　来源：券商中国（ID：quanshangcn）
　　编辑：叶舒筠
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