大学生沦为廉价劳动力，和这3大原因有关，提升竞争力才是关键

　　文艾小贝爱教育只有考上了大学，大学毕业后在就业市场内才会有优势，这也是学生们和家长都把考大学看得这般重要的主要原因。
　　考大学对于学生是很重要的，这是学生们12年寒窗努力最主要的目标之一，如果没有大学学历的话，想找到一份适合自己的工作，真的很难，是基本上都是处于被拒之门外的状态，经过大学阶段才容易变得更有作为。
　　但随着国内各大院校的大批扩招，大学毕业生的数量也是出现了大幅的攀升，这从不断涨幅的大学生人数就可以看出，根据数据的统计，2021届大学生的毕业人数达到了909万。
　　在大学生变得越来越多之后，那大学生的就业就变得越来越难了，毕竟是一起来竞争岗位的人数增加了，而且大学生的工资水平也是不算高的。
　　大学生沦为廉价劳动力
　　在一项大学生对于自己的工资情况的满意程度调查中，有70以上的大学生对于自身的工资情况是保持不满意的状态，实际每个月应得的工资要比自身的期望月薪要少很多的，有的大学生对于自己在做工作还是相对满足的。
　　虽然工资没有达到找工作前的预期，但一边工作积累经验，一边学习提升自身工作能力，觉得工作几年后，当自己经验有了，能力也提升了，那收入自然就越来越高了，还是很有自信的状态。
　　但有的大学生所面临的情况就不一样了，可能应聘了好多家也没有找到心仪的工作，但为了生存，要先独立能养活自己，付得起在城市的房租，只能先找一份工作干着了，在调查中，有不少大学生都是这一状态的。
　　同时还会有一种沦为廉价劳动力的感觉，大学生可能对于自己所做的岗位不是喜欢，那也就坚持做下去，不能说不干就不干了。
　　大学生所感到的压力变得越来越大，和3大原因有关高学历的大学生不断增多，考研大学生攀升
　　大学生的压力变得越来越大，和高学历的大学生不断增多，是有着直接关系的，这是大学生间比较下的结果，为了能够提升毕业后就业时的优势。
　　选择考研的大学生是越来越多了，考研大学生出现明显攀升，2021的考研人数达到了377万。
　　大学生就业眼高手低，总想找到更好的
　　如果大学生在就业的时候有着眼高手低的心态，那找工作的时间就会有所延长，对于这个岗位，或者这家公司不满意的话，可能就不太会想着接受了，心中总会有下一个更好的声音，就总想找到更好的。
　　高估了自身的实际能力，没能脱颖而出
　　大学生在就业的时候，是要根据自己的专业能力和相关用人单位的匹配程度来进行考虑的，进而选择是否进行投递，如果大学生高估了自身的实际能力，没能在众多求职者中脱颖而出也是会增加压力的。
　　分析
　　大学生告别学生的身份，离开大学校园后，就要开始职场阶段的生活了，大学生如果不想在就业的时候沦为廉价劳动力，在就业的时候能够拥有更多的选择，那在学生怎么升值是重点，在大学里提升竞争力才是关键。
　　那么学生在大学里该怎么提升竞争力？
　　全部时间要用在学习上，专业成绩要保持名列前茅
　　在大学里是不能懈怠的，不能想着玩的事情，在大学里面混四年的大学生，肯定是很难得到用人单位的认可，全部的时间都是要用在学习上。
　　而且不是说专业成绩只要不挂科就万岁了，专业成绩还要保持名列前茅，这样就业优势才会突显。
　　要多参加实践活动，不能只停留在理论层面学习
　　用人单位在进行招录时，想要的不是只会理论，而没有实践解决问题能力的大学生，大学中一定要多参加实践的活动，去锻炼自己，不能只停留在理论层面的学习。
　　大学生除了要做好提升，在找工作时还要树立正确的就业观
　　大学生肯定都想找到好工作，去到好的平台和名企去进行学习，但大学生还得结合自己的专业课成绩情况的能力来进行选择适合自己的，如果你投的都是属于要求偏高的话，要不在进行投递之后，可能就会石沉大海了。
　　一点回信都没有，那就相当于白投了，大学生还是应该投些跟自身匹配的，这样投递之后，回报率也会更多一些，容易接到笔试或者面试的邀请。
　　大学生在找工作还要树立正确的就业观是很必要的，什么经验都没有的大学生，毕业后的工资一般都不会太高的，要尽快适应。
　　今日讨论：
　　大家怎么看大学生不断变多沦为廉价劳动力的情况？
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