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电力企业离退休工作的创新性管理

8月24日 溷元楼投稿
  摘要电力企业离退休工作的有效管理,对社会的和谐与稳定影响巨大。随着电力企业离退休人员数量的增加,电力企业离退休工作管理的实施也更加困难。对此,有必要探讨电力企业离退休工作管理的创新路径。本文就电力企业离退休工作的创新性管理进行研究,在指出离退休工作管理存在问题的基础上,提出离退休工作的创新性管理措施,为电力企业离退休工作的创新性管理提供思路。
  关键词电力企业离退休管理创新
  近些年来,我国社会经济得到较大的发展,与此同时,电力行业也保持着良好的发展势头。随着电力行业的繁荣,其工作人员的数量激增,同时也导致离退休人员的数量也显著增加,使得电力企业离退休人员的管理显得尤为重要。其一方面与离退休人员今后的生活影响较大,另一方面也影响到目前电力行业的发展。随着以人为本理念的深入贯彻,电力企业离退休人员管理更加需要使这一理念得到充分彰显,从而促进电力企业的良好发展。
  一、电力企业离退休人员管理工作主要存在的问题
  (一)离退休人员存在错误的思想观念
  离退休人员在思想上和情绪上容易发生较大的变化,这主要有以下方面的原因:第一,离退休人员退休之后,其社会角色、资金收入以及生活内容均发生变化,导致其需要一定的时间去适应新环境,在这个过程中,离退休人员容易产生消极情绪。离退休之后,其通常宅在家中,退休前总是会突然出现灰色心理。第二,离退休人员担心日后的经济来源,在退休之后,面临物价日益上涨的趋势,以及随着年龄的增加,离退休人员的身体将变差,导致其背负着沉重的心理负担。其担心社会保障制度是否能够得到有效实施,也有部分离退休人员在即将退休前在工作方面分神,导致退休前的工作存在疏漏。
  (二)离退休人员待遇和理想中的待遇差距明显
  现阶段,我国社会保障机制正得到不断的完善,然而现实待遇和理想待遇的差别仍然十分明显,这成为电力企业离退休人员关注的重点。根据电力企业现行离退休人员待遇制度而言,电力企业的离退休人员的养老金水平取决于相对水平和相对量,其造成的后果就是离退休人员的养老金水平千差万别。职位不同的离退休人员其待遇也存在区别,而在电力企业工作的基层人员,其离退休之后的待遇仅仅只能解决温饱问题,而且较大程度上受物价上涨的影响。
  (三)离退休人员缺乏科学的文体活动安排
  根据电力企业的管理现状,离退休人员问题活动的内容单调乏味。例如,部分电力企业仅仅将扑克或者麻将作为文体活动的内容,导致离退休人员长期处于久坐状态,腿脚得不到锻炼,并且使离退休人员丧失生活的热情。也有部分企业安排的活动内容过于繁杂,导致离退休人员十分疲惫,甚至丧失参加文体活动的兴趣。
  二、电力企业离退休工作的创新性管理措施
  (一)加强交流与沟通,缓解离退休人员的心理压力
  对于离退休人员存在思想起伏变化的情况,电力企业应尽早发现离退休人员的思想波动,给予及时的心理疏导,使其树立离退休之后乐观对待生活的信心,并且表现出企业对离退休人员的人文关怀。并且,电力企业应拓宽离退休人员的交际面,促进其加强人际交往,为其安排适量、合理的文体活动,从而更好地促进离退休人员之间的文体交流。
  (二)对离退休人员的待遇进行调整
  离退休人员十分关注待遇的问题,对此,电力企业应从以下几个方面入手,切实做好退休的待遇工作:第一,有效落实现行的退休职工待遇政策。高度重视离退休人员的待遇工作,以人为本,为离退休人员提供合理的待遇保障,使离退休人员的心理负担减轻。第二,保证离退休人员理应享有的利益。不仅要和社保部门对养老金的发放工作进行协调,保证离退休人员收到的养老金额一分不少,也要和有关部门对医疗保险金的发放进行协调,确保保险金全部发放至离退休人员的手上。并且,企业对于离退休人员的严重病患治疗给予帮助,使其克服困难,乐观积极地面对生活。
  (三)对离退休人员的文体活动进行创新
  文体活动的安排,首先应树立明确的目标,采取各种各样的形式,使离退休人员文体活动的参与热情得到调动。例如,安排书法和绘画活动,可以陶冶离退休人员的情操,并且使其平心静气,实现其情绪的安稳,也使其生活情趣更加高雅。再者可安排适量的运动类活动,例如钓鱼、散步等,实现离退休人员文体活动的动静结合,使其身体维持在健康的状态。最后是组织一定的文艺活动,例如歌唱比赛、舞蹈比赛等,使离退休人员的心理得到放松,并且使其生活更加丰富多彩,使离退休人员带着积极乐观的心态完成其退休前的工作。
  三、结语
  总而言之,随着我国人口老龄化程度的增加,电力企业离退休人员近些年来也不断增加,离退休人员促进了企业的发展,也促进了社会经济的发展,其离退休管理工作,对其今后的生活与幸福影响重大,对此,离退休管理工作的落实与创新具有十分重要的意义。鉴于目前离退休管理工作存在的各种问题,要求电力企业必须针对这些问题,实施离退休工作的创新性管理,从而使离退休管理工作得到更好的落实,促进电力企业的发展以及社会的和谐稳定。
  参考文献:
  〔1〕王新。浅谈当前电力企业离退休管理服务工作的难点及对策〔J〕。中华民居(下旬刊),2013。04。
  〔2〕曹利安,李晨光。做好电力企业离退休管理工作的策略探讨〔J〕。产业与科技论坛,2011。18。
  〔3〕李峰。供电企业离退休工作的创新性管理分析〔J〕。企业技术开发,2016。06。
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