职场少说可以是一种保护色

　　办公室有一个话很少的经理，平时啥话也不说，也不发表自己的任何看法
　　看着像是人家怎么说，他就怎么做，没有什么？
　　还有一个喜欢自我表现，什么都说，什么都去讲
　　结果就是很多人在领导面前评价他们，不怎么说话的人威望却很高，没有啥毛病
　　经常爱说爱讲的人，大家都给他的评价不是很高，更有甚者还在背后说他的不是
　　我总结到一些东西，经常说的人，表达了自己的内心想法，让更多人能真实的了解到他的想法和思想，更好的了解到他的方方面面，去说的他毛病也能说到根上去。
　　不怎么爱说话的跟其他人之间总有一些距离，其他人也不能更好的了解他的想法和心思
　　想对他下手也不是很容易，怕拿不准，吃不住，万一哪一天还会被反咬一口。
　　得不偿失，所以没有人愿意去得罪这样的人，也没有人在背后告这样人的状
　　反而给自己落得清闲，自在，不用去考虑其他的事情
　　因此，我们也要学会，不要多说话，能说的不能说的都不要说
　　个人的，公司的，别人的，自己的都不要去说去讲，说的多的别人了解的就多了，对你的分析也就多了。
　　要学会多听，多想，多问。要试着去分析，去看待一些人，一些事
　　不要让表象迷惑了你的双眼，从而让自己看不到真实的东西
　　别人越是了解你，你越危险，你在别人面前就像透明的一样
　　你对别人却是一知半解
　　你说咱们怎么去跟别人比较，怎么去跟别人说，
　　最近，发现自己的话变多了，说的也多了，表露的也多了
　　自己要继续学着沉默，学着不那么爱表现，学着隐藏自己的心思
　　多去发现别人的想法，别人的心思
　　要去琢磨人，琢磨事，培养自己的思维模式，更好的系统化的去想问题，去思考自己的说话方式
　　不给任何人留话柄，不给任何人说自己的真实想法
　　只有别人知道你的少，别人对你才能无从下手，自己越是神秘越有利于自己的各方面去发展
　　逐渐的从以前的不知所措，到现在各方面都能自己找到一些方式方法
　　从完全忍不住不说，到现在想说的时候去说，不想说的时候不说
　　从不知道怎么说，到现在也能游刃有余的去说一些话，做一些事情
　　多少思维上，格局上有了一些提升。
　　但是自己做的还是不够好，有很多很多方面还是需要自己去修正，去历练。
　　能有现在的成果，是经历了好几个月的夜不能寐，苦思冥想，大量的头条文章阅读
　　还有无数个笔记总结，所有的成长都不是一下子就能成功的。
　　都要经历一些事情，一些东西
　　你多痛苦，你的收获就有多丰盛，付出和收获是成正比的关系，永远不要做天上掉馅饼的事情，也不要幻想有不劳而获的东西。
　　不要只看别人靓丽的外表从而忽视了别人的努力，没有哪个人不是一路摸爬滚打过来的。