（原创）年过五十应该怎样对待工作

　　五十岁之前可以拼事业，五十岁之后就只能拼健康了。我觉得这句话没错，年轻的时候积极向上，斗志昂扬，可以去拼搏一番事业，五十岁以后，事业上也就那样了，只有健康才是最值钱的，谁有一副健康的体魄，谁就是人生的赢家。
　　那么，五十岁以后，应该怎样对待工作那？我的回答只有四个字：放责放手，所谓放责，就是责任心别太强了，太认真自己就挨累，放手，就是让年轻人去干，毕竟年纪大了，身体不能和年轻人比，也别不放心，毕竟未来都是年轻人的，自己已经不再是主人了，这个自知之明是应该有的。
　　人过五十以后，在企业当中就已经靠边站了，只要你不是领导，人家也不会把你的话当回事，甚至说，你的水平越高，人家就越不听你的，否则人家还有面子了吗？现在的年轻人和以前不一样，都不爱学习技术，就喜欢玩手机，当他们走上领导岗位时，自然也不会去管真正的业务，他们也不会，但如果不管，又显得自己无能，于是就只能去管一些没用的，否则自己就有一种被架空的感觉，比如有的单位干活，设备、材料还都没进现场，各种标语横幅就已经挂出去了。所以在一些企业当中，往往正经事都没人管，都是在去管一些没用的，原因在哪？就在于他们的业务能力不行，不知道怎么管。
　　那么，人过五十以后，为什么会受到排挤那？原因很简单，你的业务能力强，如果你本身啥也不是，什么也不会，对年轻人构不成威胁，人家排挤你干嘛？总结一下，年轻人排挤老同志，主要有以下几种方法。
　　1、不听。你懂得再多，你说的人家也不听，假如听了你的，成绩不就归你了吗？不就把年轻人比下去了吗？那人家还有面子嘛？所以，你说的越对，人家越不能听你的，假如你要是说的错了，人家还真能听你的，为什么那？好看笑话呀。
　　2、不信。他不懂，你说的他也不信，这也是年轻人的一个特点，他们总想以另一种方式来证明自己的能力，就好比你告诉他进现场必须戴安全帽，他偏不戴进去走一圈，只要是活着出来，他就说你说不对，以此来证明自己的创造力，证明年轻人开拓精神。
　　3、不用。你的能力再强，他也不用你，不给你施展才华的机会，他也知道，给了你机会，他就该没机会了，有一回，单位的几个年轻人在修理设备，就是修不好，厂里就让我去帮着修一下，因为我修过，很简单，可他们说什么也不同意，最后还是买了一个新设备换上了，好几千块钱，就这样打了水票，
　　4、不理。人都说不耻下问，但是，现在的年轻人却不这样，对于老同志，往往不予理睬，让你靠边站，甚至说你的业务能力强，会妨碍他的晋升路线，表面上看这是代沟问题，实际上就是不理你，这也是人过了五十，在单位比较孤单的一个原因。
　　那么，人过了五十以后，应该怎样工作那？我觉得也很简单，你不听，我就不说，认可事后看笑话也不说。你不信，我也不讲，他想走弯路，与你何干那？你不用，也自然，要放松自己的心态，正好也不用操心，图个清静。你不理，我也不理，平时多注意点养生，有个好身体比什么都强。
　　现在的年轻人和以前确实不一样，他们都要面子，即使是有错，也不许别人说，即便是和你学到了很多的东西，也不承认是和你学的，这和我们年轻时确实不一样。时代变了，人也在变，作为年过五十的人，也应该转变一下自己，企业不是你自己的买卖，别太认真，他说鸡蛋是方形的，咱也不反驳，最多附和一句，四个角可能都是九十度。
　　时光如梭，转眼我也56了，似乎也看破红尘了，不再追求什么，平时注意锻炼一下，活动一下身体，锻炼一下肌肉，争取早日退休吧。
　　刚才我照了几张照片，嗮嗮肌肉，看看还可以吗？
　　2022年2月14日