如何让孩子的努力一文不值？

　　孩子，只要你努力，就能成功。
　　你曾经这样鼓励孩子吗？
　　如果答案是肯定的，那你一定要认认真真一个字不漏地看完下面这篇文章。
　　01hr先看一下2020年中国大学生就业报告。
　　其中绘画、音乐、表演、法学、应用心理学和化学专业本科毕业的学生普遍就业率低，对于薪资水平和就业满意度的综合评价很低。
　　相比之下，信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化的就业率名列前茅，其薪资水平和就业满意度排名靠前，相关人才的需求量还在持续增长。
　　你说这是因为法学本科生，没有计算机科学本科生努力吗？
　　我们不讨论个体，就平均努力程度而言，绘画、音乐、表演、法学、心理学和化学的本科投入时间远远高于信息安全、软件工程等专业。
　　绘画、音乐和表演这些专业哪个不是从小培养的，如果从幼儿时期开始计算投入时间和努力成本，这些专业可以碾压其它专业。
　　看看剩下的三个专业：法学、应用心理学和化学，这三个专业都是高分录取，专业内容难得令人发指，需要投入海量精力不至于被挂科。
　　再看看信息安全、软件工程等高就业率高满意度的IT类专业，撇开少数精英，你看看废寝忘食钻研代码的有几人？
　　有人怼道：我随机看了几个寝室，他们都围在一起聚精会神地对着电脑一通操作，手速快得不行。你还说这些专业的不努力？
　　你再仔细看看？
　　不好意思，原来他们在打游戏。
　　02hr劝人花式努力的心灵鸡汤你听过多少？
　　努力才会成功，做最好的自己。
　　现在的努力成就未来的自己。
　　奔跑才会有力量，努力才会成功。
　　全力以赴，定有所成。
　　前面学艺术学法律的孩子不努力吗？别和我说塔尖的那0。0001顶尖人才，撇开群体谈个体，都耍流氓，为什么他们那么努力，就业率和满意度却垫底？
　　现在，你知道努力就会成功少了啥重要的东西？
　　03hr其实，作个最简单的比喻，人生就像挖金子，一个人具备的实力就相当于挖金子的工具，如果这人只有一个挖耳朵的勺子，纵使告诉他金子在哪个位置，他用这个耳勺挖一辈子，直到死也挖不到金子，不如直接去挖几颗土豆。有的人有最先进的挖掘机，但是没有挖对方向，呕心沥血挖穿地心也找不到金子。
　　所以，不管你这一生无论是挖金子、挖石油、挖化石还是任何别的东西，没有思考的努力，如果搞错了方向，就是瞎忙活一场。
　　朝着正确的方向努力，才有可能成功。
　　如何选择正确的方向？
　　一要评估实力。发现孩子的兴趣和天赋，也就是俗话说的清楚到底有几斤几两。
　　二要找准方向。这里要用到经济学知识，洞悉市场的供需关系。
　　04hr如何评估孩子的实力？
　　市面上五花八门的方法太复杂，我觉得简化为三类更清楚。
　　一种是天赋型。虽然占比很少，就是有孩子与生俱来自带天赋，比如这里所说的天赋一定是碾压其它特长也胜过其它同龄人的，比如说，有的娃从小显现出惊人的体育或者艺术天赋，有的娃从小展现出惊人的数学天赋
　　天赋型的孩子型的孩子，父母只需要判断将来孩子有没有条件培养，未来有没有出路就行了。比如孩子特别擅长滑雪，但是居住的城市连滑雪场也没有，又没有条件搬家，那就是没有条件培养。
　　第二种是成长型。当然大多数人并没有从小显现出惊人的天赋，但是也没有明显的短板，如果有毅力和兴趣作为支撑，也能在某一领域深造出结果的。这类孩子，一旦选错了方向，基本与成功无缘了。
　　第三种是平均型。其实，这世界上的大多数人都是凡人，没有惊人的天赋，也没有惊人的毅力。那么在孩子的实力半径内，寻找合适的发展方向，是能够大大提升其幸福感的。
　　05hr方向怎么找？
　　推荐一个经济学的模型。
　　经济学界有这样一句玩笑：当一只鹦鹉学会供给和需求两个词，它也能成为一名经济学家。
　　供需关系在经济学中占有非常重要的地位。
　　如果一个人冲进一个供给远大于需求的人才市场，那对个体而言就是一个悲伤的故事。
　　06hr用简单的例子解释一下供需关系。
　　需求角度：比如有人在你的小区门口卖一卡车西瓜，在充分竞争的自由交易市场，西瓜价格越便宜，买出去越多。在西瓜价格不变的情况下，如果桃子、葡萄这些当季水果上市，周边居民都去买其它水果，那么西瓜需求量也会减少。另外，在西瓜价格不变的情况下，如果有新研究公布说西瓜对防治某些疾病有好处，西瓜的需求量就会增加。
　　供给角度：比如农民伯伯们听说去年西瓜价格贵还特别好卖，比其它农作物都要赚钱，那大家在条件允许的情况下自然会种西瓜，而且市场上西瓜的价格越贵，就会吸引越多的农民种瓜，供给量就会增加。在市场上西瓜价格不变的情况下，如果种瓜的成本上升，比如化肥涨价、人工涨价、承包农田费涨价，感觉利润减少了，愿意种瓜的农民会减少，导致供给减少。
　　供需平衡：当西瓜的需求和供给在自由竞争的市场达到了一个均衡点，这个均衡点的价格就是市场均衡价格，也就是西瓜的供给等于需求时的价格。换个容易说法，也就是当西瓜处于这个价格附近，吃瓜群众的需求等于农民伯伯的供给。假设西瓜的均衡价格是5元斤，当市场上西瓜价格是6元斤时，那么吃瓜群众们对于西瓜的需求数量就会减少，导致西瓜过剩；当市场上西瓜价格是4元斤，那么吃瓜群众对西瓜的需求增加，西瓜供不应求就会短缺。市场是非常聪明的，无论过剩还是供不应求都是不平衡的状态，价格会自动调整，最终落在供需均衡点，也就是6元斤。
　　供给大于需求，价格降低。
　　需求大于供给，价格升高。
　　如果你看到这里，还没明白这两句话，我觉得不是智商的问题，是因为注意力很难集中，我推荐前一篇关于如何提升注意力的文章，成年人和孩子都适用：点击阅读
　　07hr回到对人才市场的供需关系预测。
　　如何预测供需关系？
　　有三个办法，从易到难。
　　最简单的办法是看新闻，新闻里说某某行业缺人了，老板求贤若渴，开了多高的薪水招聘人才。我这里只是拿收入高低来举栗子，金钱不是衡量成功的唯一标准，是标准之一。
　　第二种办法是查询统计数据。就像文章开头说的，哪些职业已经过剩了，就业率和满意度都特别低，这些排名就是从各类招聘网站、就业数据公告里查找数据后分析得到的。
　　第三种就是预测比率。前面两个方法简单，但是世界是变化的，隔几年或许一个行业风口出现了，每年各个专业的毕业人数也在变化，所以前面两个办法得出的信息有滞后性，特别不适用于新兴的行业。如果要精确的数据，可以试着自己动手查阅和估算。
　　比如你觉得孩子数学不错，以后想培养他做XX工程师，孩子在985高校本科学习4年后就业。
　　首先，估算供给。从填报志愿的目录或者各高校的门户网站上查询一下开设相关专业的本科生、研究生、博士生数量有多少，除了计算总数，再衡量一下孩子的学校专业排名属于什么位置。这里还需要考虑一下专业门槛，就是其它专业的人是否可以通过自学或者经验积累就能从事该工作，海外归国的竞争者多不多，把这些因素都考虑进来，估算4年后总的供给总数是4万人。
　　其次，估算需求。查找市面上头部企业有多少家，公司的发展情况怎么样，每年招聘的人数是多少，相关待遇是否符合心理预期，一般上市和大型公司会有相关的信息披露。另外，也需要了解相关行业的中小型企业发展情况如何，薪资待遇情况怎么样。符合心理预期的职位每年有2千个，增长率20，4年后需求总数是10736人。
　　最后，你把孩子的实力，放在这两个数字里面找位置了，显然这个XX工程师看上去很美，但是实际估算下来人才供给大于职位需求3万人，那孩子本科毕业一没经验二没有学历，如果学校专业排名后不够靠前，那么毕业后大概率悲剧了。
　　08hr不止择业，生活处处适用供需定律，找准方向很重要。
　　如果你在某些地方频频碰壁，可以停下来想想，套用供需关系来分析一下是不是不知不觉进入了供过于求的盲区。
　　总结而言，选对方向是前提，选择的时候不能人云亦云，也不能单纯凭借直觉，需要理性思考和测算。选择供小于求的领域，将会提升成功几率。
　　在选对方向的前提下，选择正确的努力方式，去坚持，实践、积累、反思、调整、再去实践，持续努力，坚持到底。
　　愿你的彼岸，可以抵达。