做好每一次选择，才能成就更好的你

　　每一次选择，你都可以做得更好！
　　我们都知道，选择比努力更重要，所以在做选择的时候会出现两种情况：
　　一、自主性较强的人，会自己做好选择，然后问他人意见，坚定自己的选择；
　　二、自主性较差的人，第一时间想着问他人意见，盲目听取他人建议。
　　关于选择，我们不应该盲目听取他人的建议。
　　我们喜欢在求职、相亲、选专业以及读什么书等方面问他人意见，听听他人的建议，那么请思考三个问题：
　　1、你会采纳他人所有的建议吗？
　　2、被你采纳的建议对你有多大作用？
　　3、有些建议对你有用，你会完全按照这个建议去执行？
　　如果你都没有采纳他人的建议，那么他人给你提的建议对你来说就是无用的；如果你采纳了他人的建议，但这个建议让你感觉没什么作用，那不仅白白浪费你的时间，还可能对你造成了一定范围的损失；如果你都没按照这个建议去执行，那听取他人建议的意义就不大了。
　　盲目听取他人建议，不仅浪费时间，还损害自己；反过来，随意给他人建议，不仅在浪费双方时间，还可能在害人！
　　关于选择，我们应该建立思考路径！
　　如果你已经有了自己的选择，听取他人的建议只是为了坚定自己的选择，那么就要思考，如何保证自己的选择更适合自己？
　　选择过程中的思考，其实应该是一个个过滤器，将众多选择一个个过滤掉，最后筛选出适合自己的选择，而这个过程和找对象的思维逻辑一样。
　　回想一下，你选对象的时候会考虑哪些因素？很多人选对象的时候，会考虑五个因素：是否年龄相当，是否门当户对，是否志趣相投，三观是否合适，是否能互补。其实，这就是一种选择的思考路径。
　　我们可以参考找对象建立自己的思考路径，同样分五步：
　　第一步：解决认同性问题
　　首先考虑你是否认同这个选择，就像找对象，你首先要看双方三观是否合适；找工作，你首先要看这个企业文化是否适合你；找书，你首先要看这本书是否能解决你关心的问题。
　　第二步：解决高频互动的问题
　　什么是高频互动，就是这个选择和你的经验、知识有很多互通的地方。例如，选择对象的时候，如果对方能与你在很多地方互补，效果才能好；选工作时，这项工作与你过往经验有很多相通之处，你才能更好的适应；选书时，书中的知识点与你过往经验结合之后，能够拓展到更多的领域，这本书的价值就更大。
　　第三步：借鉴他人的建议分析
　　听取他人的建议，可以补全你的视角，避免因忽视某些问题而做出错误的决定。不过，借鉴他人的建议时，尽可能只讲述事实，避免因你个人感受影响他人对事实的理解和建议的提出。
　　第四步：跨越时间维度看问题
　　跨越时间维度看你的选择是否合适，例如找对象时，你评估是否能与对方相处一辈子；找工作时，你需要评估能在这家公司待多久，并在这段时间内获得什么；找书时，你需要考虑这本书出版的时间，知识是否过时。
　　第五步：考虑影响范围的问题
　　如果一个选择需要很多人参与，或者会影响很多人的利益，建议别选。需要很多人参与的选择，一般难以实现；影响很多人利益的选择，会让自己的路越走越窄。当然，如果一个选择影响了并帮助了很多人，那也算是一个好选择。
　　写在最后
　　每一个选择都不应该盲目，每一个选择都可以做得更好。
　　珍惜每一次选择的机会，让你的人生变得更好！
　　学到不等于做到，想要真正提升能力，还需要更多的实践。
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